company logo

Vi søker erfarne prosjektledere og agile coacher til Technology Consulting!

EY

Hos EY får du sjansen til å bygge en karriere så unik som deg, med den globale skalaen, støtte, inkluderende kultur og teknologi for å bli den beste versjonen av deg selv. Vi stoler på din unike stemm

Hos EY får du sjansen til å bygge en karriere så unik som deg, med den globale skalaen, støtte, inkluderende kultur og teknologi for å bli den beste versjonen av deg selv. Vi stoler på din unike stemme og ditt perspektiv for å hjelpe EY til å bli enda bedre. Bli med oss og bygg en eksepsjonell opplevelse for deg selv, og en bedre arbeidsverden for alle.

EY Technology Consulting og PM-teamet vokser og vi søker flere erfarne prosjektledere og agile coacher som kan hjelpe våre kunder å skape forretningsverdi gjennom teknologi!


Muligheten

I EY legger vi stor vekt på å skape langsiktige verdier ved å gjøre våre kunder i stand til å sette menneskene i sentrum i alt de gjør, skalere sin evne til innovasjon, og skape forretningsverdi gjennom raske teknologileveranser. Dette er nødvendige egenskaper for å lykkes i et marked som er i stadig endring, og for å skape fremtidens bærekraftige virksomheter.

PM-teamet i EY Technology Consulting leder endringsprosesser i alle faser av en digital transformasjon. Vi bistår mange av Norges og Nordens mest anerkjente virksomheter, både i privat og offentlig sektor. Prosjektene er av ulike typer og på tvers av bransje- og kompetanseområder, noe som gir deg muligheten til å utvikle din karriere i den retning du ønsker.

Eksempler på prosjekt vi gjør kan være; agile utviklingsprosjekter, implementering av ERP-systemer, «emerging tech»-prosjekter som f.eks. blockchain, agile transformasjoner, teknologi som kan bidra til mer bærekraftige virksomheter (f.eks. ESG-systemer).

I EY skal bærekraft gjennomsyre alt vi gjør og leverer. Teknologi spiller en viktig rolle i kundens transformasjon mot å bli mer bærekraftig. Brenner du for bærekraft, vil du også kunne være med å utvikle våre tjenester innenfor dette området.


Rollen

Du vil bli en viktig del av PM-kompetanseområdet. PM består av program- og prosjektledere (inkludert agile prosjektledere) som spesialiserer seg i å være gode ledere og coacher i teknologinære prosjekter på vegne av våre kunder. I tillegg har PM-gruppa også strategisk porteføljestyring som utviklingsområde. Godt gjennomførte prosjekter er ikke nok, det må også være de riktige prosjektene som gjennomføres.

Rollen du går inn i vil vi forme sammen etter din kompetanse, erfaring og dine ønsker. Vi har behov for å vokse innen flere områder, så vi trenger mange ulike typer kompetanse og profiler. Så kanskje det er nettopp deg vi trenger?

I prosjektene samarbeider vi ofte på tvers av EYs tjeneste- og kompetanseområder – det kan være med tekniske eksperter (f.eks. på blockchain eller ERP-systemer), finansielle eksperter, eksperter på organisasjonsutvikling og innovasjon, tjenestedesign m.m., så det er store muligheter for å jobbe tverrfaglig og lære noe nytt hver dag. Vi sitter som regel tett på kunden og samarbeider ofte også med andre leverandører i prosjektene.


Hva vi ser etter

Personlige egenskaper som integritet, struktur, omgjengelighet og kvalitetsorientert er viktig for at kundene våre skal få tillit til at du alltid vil gjøre en best mulig jobb på deres vegne. Du liker at det skjer mye rundt deg, du har gode kommunikasjonsevner og ønsker å bruke din kompetanse til å hjelpe andre å lykkes. Det er viktig at du både har god teknisk innsikt og enkelt kan sette deg inn i sluttbrukerens situasjon.

Det er en fordel om du har jobbet med prosjekter i offentlig sektor og har noe erfaring med offentlige anskaffelser, men dette er absolutt ikke et krav.

I tillegg er det viktig å bidra til fellesskapet i PM-teamet, herunder både lære bort det du kan, lære og være nysgjerrig på nye ting, og bidra i videreutviklingen av teamet. Vi legger stor vekt på at teamet vårt skal være inkluderende og at det skal være stor takhøyde internt. Det er da vi får ut det beste fra den enkelte.

Vi er spesielt ute etter deg som har erfaring med eller interesse av å jobbe agilt, og som kan bidra med å snu kundens prosjektmetodikk til å bli mer fleksibel og brukerorientert. Endringsledelse og agil coaching har blitt en stadig større del av oppgaven vår også i prosjekter.

Du bør ha en høyere utdannelse og du må beherske flytende norsk muntlig og skriftlig.


Hva EY tilbyr

I EY er du delaktig i å definere din karriere med stor innflytelse over egen arbeidshverdag. For å legge til rette for dette har vi lansert en hybrid arbeidsmodell som gir deg fleksibiliteten du trenger i hverdagen. Hos oss kan du velge om du vil sitte hjemme, på kontoret, nabolagskafeen eller i et av våre «Spaces» for en avveksling i hverdagen.

Våre medarbeidere er våre viktigste ressurser og vi setter din utvikling i fokus. Derfor har våre ansatte tilgang til verdens største universitet på internett i tillegg til å kunne ta en MBA i Tech og bærekraft – hos oss er det er kun du som setter dine egne begrensninger. I tillegg ønsker vi også å kunne tilby deg en del goder i hverdagen og vi har derfor sørget for at du bl.a. har ulike naborabatter på butikker, sommertid, et stort coaching-nettverk og ikke minst får tilrettelagt for en myk start for deg som akkurat har vært i foreldrepermisjon. Vi dekker full lønn for åtti prosent arbeid i åtte uker etter du er tilbake på jobb, du velger selv når du vil bruke disse innen seks måneder etter du er tilbake fra permisjon. Sist, men ikke minst tilbyr vi gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø.


Hvis du synes dette høres interessant ut og kan vise til at du oppfyller et eller flere av kriteriene overfor, da vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig!

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Dette gjennomsyrer vår arbeidskultur og vi har troen på å bringe mangfoldige perspektiver og bakgrunner inn i våre team.
Vi vil derfor oppfordre alle til å søke og om du skulle trenge tilrettelegging eller assistanse så vil vi selvsagt bistå med dette.

Søknadsfrist: 10. August – last opp en oppdatert CV og vitnemål, og søk via våre systemer – vi krever ikke søknadsbrev.

Ved spørsmål er du velkommen til å kontakte Elisabeth V. Wallem på elisabeth.wallem@no.ey.com, tlf. 918 34 873.


The exceptional EY experience. It’s yours to build.


EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

Leave a Reply