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TECH LEAD Node.js/VueJ.js F/H

ATH-FVE-1317 RÉSUMÉ DE L'OFFRE Type de contrat :

ATH-FVE-1317

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Type de contrat :
CDI DUREE INDETERMINEE

Date :
A partir du 04/06/2021

Lieu :
COURBEVOIE

Expérience :
2-5 ans

InVivo est l’un des premiers groupes européens agricoles avec un chiffre d’affaires de près de 10 milliards d’euros et un effectif de plus de 13 000 salariés, dont environ 10 000 en France. Implanté dans 38 pays, il regroupe 90 sites industriels. Ce pilier de la souveraineté alimentaire intervient sur toute la chaîne de valeur en s’appuyant sur chacun de ses métiers stratégiques : Agriculture ; Malterie ; Meunerie / Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Ingrédients ; Jardinerie et distribution alimentaire ; Négoce international de grains ; Viti-vinicole. Un pôle global transverse de solutions innovantes et digitales complète le dispositif pour accélérer la transformation de ces métiers. Créée en 2018 InVivo Digital Factory est en charge de la transformation digitale du Groupe InVivo. Nous agissons pour la performance durable du groupe InVivo par la réalisation de solutions et de services numériques. Notre vocation est de construire et d’opérer dans le cloud, un socle technologique et un ensemble de produits SaaS agTech et Retail à forte valeur ajoutée. Trois axes de transformation digitale : L’amélioration des interactions clients (omnicanalité, e-commerce, blockchain, ), L’ excellence opérationnelle – l’expérience salarié (social learning, pilotage de process par la data, outils collaboratifs, méthode de travail agile), L’émergence de nouveaux business models (récurrence des revenus, « data as an asset », le serviciel, le collaboratif, la désintermédiation)

MISSIONS

InVivo Digital Factory recrute des TECH LEAD Node.js/Vue.js (H/F)


A quoi va ressembler ton quotidien ?

Tu intègres une équipe technique dune soixantaine de personnes réparties en France (Paris, Bordeaux, Montpellier ) et structuré en équipe agile de 3 à 7 développeurs.

En tant que Tech Lead, tu rejoindras lune de ces équipes pour cadrer et développer les nouvelles fonctionnalités de nos produits en tappuyant sur des expertises pluridisciplinaires (PO, UX, UI, OPS, PM).

Notre Stack technique est basé sur Typescript / VueJS / NodeJs.
Notre infrastructure est basée sur Azure / Kubernetes / Docker et industrialisée avec Terraform / Ansible / GitlabCI.
Notre architecture en micro-service est principalement basée sur lapproche REST et Clean Archi. Nous stockons nos données sur Postgres et MongoDB.

Nous maîtrisons nos évolutions via des pratiques TDD / BDD, des tests E2E industrialisés avec Cypress, des tests de performance avec K6, des outils dexploitation (Grafana / Kibana) et de lalerting.

Tu utilises des outils collaboratifs comme Slack, Jira, Confluence ou encore Figma.

Tes missions ?

Véritable artisan, tu participes à la construction de produits logiciels en marque blanche (aladin.farm, jardiland.com, gammvert.fr, farmi.com, app farmi).

Tu contribues aux dynamiques agiles en participant à lamélioration des pratiques de développement (clean architecture, clean code, TDD, BDD) et en partageant via des BBLs, des meetups ou des ateliers.

Tu es le garant technique de ton équipe Agile. Tu laccompagne sur le plan technique pour livrer des produits ambitieux, avec le bon niveau de qualité technique, tout en respectant les échéances définies.

Tu coaches et tu encadres des développeurs plus juniors afin de les faire monter en compétences, les guider vers lexcellence technique et lautonomie. Tu favorises lapprentissage et la progression de ton équipe en mettant en oeuvre des bonnes pratiques et en les accompagnant dans leur trajectoire de carrière

Tu participes activement au recrutement tout au long du processus.

PROFIL

Le.la candidat.e idéal.e ?

Plus quun diplôme nous recherchons des passionné(e)s ayant une belle expérience en développement et avec un bon niveau danglais technique.
Limportant pour nous est avant tout la capacité à progresser rapidement dans un environnement composé de profils variés.
Nous recherchons un.e leader tech avec une appétence pour le management et lorganisation du delivery.

Tes qualités : écoute, capacité à se remettre en question et volonté dapprendre tant sur la technique que sur le métier et fun

Pas de processus de recrutement interminable, nous faisons simple :

un 1er contact avec notre RH (45 min) par visio ou téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin
un entretien technique avec 2 membres de léquipe technique(1h30) pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier à travers un Kata.
pour le(s) finaliste(s) un entretien avec le CTO(45 min) pour se donner lopportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration.

Bien entendu, lensemble de ces échanges peuvent se faire à distance dans un délai que nous nous efforcerons de raccourcir au maximum.

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