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Tech lead node.js/vuej.js F/H

Type de contrat CDI Durée indéterminée Lieu COURBEVOIE Entreprise INVIVO DIGITAL FACTORY Niveau d'études Non renseigné

Type de contrat

CDI Durée indéterminée

Lieu

COURBEVOIE

Entreprise

INVIVO DIGITAL FACTORY

Niveau d’études

Non renseigné

Date

4 juin 2021

Niveau d’expérience

2-5 ans

InVivo est l’un des premiers groupes européens agricoles avec un chiffre d’affaires de près de 10 milliards d’euros et un effectif de plus de 13 000 salariés, dont environ 10 000 en France. Implanté dans 38 pays, il regroupe 90 sites industriels. Ce pilier de la souveraineté alimentaire intervient sur toute la chaîne de valeur en s’appuyant sur chacun de ses métiers stratégiques : Agriculture ; Malterie ; Meunerie / Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Ingrédients ; Jardinerie et distribution alimentaire ; Négoce international de grains ; Viti-vinicole. Un pôle global transverse de solutions innovantes et digitales complète le dispositif pour accélérer la transformation de ces métiers. Créée en 2018 InVivo Digital Factory est en charge de la transformation digitale du Groupe InVivo. Nous agissons pour la performance durable du groupe InVivo par la réalisation de solutions et de services numériques. Notre vocation est de construire et d’opérer dans le cloud, un socle technologique et un ensemble de produits SaaS agTech et Retail à forte valeur ajoutée. Trois axes de transformation digitale : •L’amélioration des interactions clients (omnicanalité, e-commerce, blockchain, …), •L’ excellence opérationnelle – l’expérience salarié (social learning, pilotage de process par la data, outils collaboratifs, méthode de travail agile), •L’émergence de nouveaux business models (récurrence des revenus, « data as an asset », le serviciel, le collaboratif, la désintermédiation)

InVivo Digital Factory recrute des TECH LEAD Node.js/Vue.js (H/F)


??A quoi va ressembler ton quotidien ?

Tu intègres une équipe technique d’une soixantaine de personnes réparties en France (Paris, Bordeaux, Montpellier …) et structuré en équipe agile de 3 à 7 développeurs.

En tant que Tech Lead, tu rejoindras l’une de ces équipes pour cadrer et développer les nouvelles fonctionnalités de nos produits en t’appuyant sur des expertises pluridisciplinaires (PO, UX, UI, OPS, PM).

Notre Stack technique est basé sur Typescript / VueJS / NodeJs.
Notre infrastructure est basée sur Azure / Kubernetes / Docker et industrialisée avec Terraform / Ansible / GitlabCI.
Notre architecture en micro-service est principalement basée sur l’approche REST et Clean Archi. Nous stockons nos données sur Postgres et MongoDB.

Nous maîtrisons nos évolutions via des pratiques TDD / BDD, des tests E2E industrialisés avec Cypress, des tests de performance avec K6, des outils d’exploitation (Grafana / Kibana) et de l’alerting.

Tu utilises des outils collaboratifs comme Slack, Jira, Confluence ou encore Figma.

?? Tes missions ?

Véritable artisan, tu participes à la construction de produits logiciels en marque blanche (aladin.farm, jardiland.com, gammvert.fr, farmi.com, app farmi).

Tu contribues aux dynamiques agiles en participant à l’amélioration des pratiques de développement (clean architecture, clean code, TDD, BDD) et en partageant via des BBLs, des meetups ou des ateliers.

Tu es le garant technique de ton équipe Agile. Tu l’accompagne sur le plan technique pour livrer des produits ambitieux, avec le bon niveau de qualité technique, tout en respectant les échéances définies.

Tu coaches et tu encadres des développeurs plus juniors afin de les faire monter en compétences, les guider vers l’excellence technique et l’autonomie. Tu favorises l’apprentissage et la progression de ton équipe en mettant en oeuvre des bonnes pratiques et en les accompagnant dans leur trajectoire de carrière

Tu participes activement au recrutement tout au long du processus.


?? Le.la candidat.e idéal.e ?

Plus qu’un diplôme nous recherchons des passionné(e)s ayant une belle expérience en développement et avec un bon niveau d’anglais technique.
L’important pour nous est avant tout la capacité à progresser rapidement dans un environnement composé de profils variés.
Nous recherchons un.e leader tech avec une appétence pour le management et l’organisation du delivery.

Tes qualités : écoute, capacité à se remettre en question et volonté d’apprendre tant sur la technique que sur le métier … et fun ??


Pas de processus de recrutement interminable, nous faisons simple :

  • un 1er contact avec notre RH (45 min) par visio ou téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin …
  • un entretien technique avec 2 membres de l’équipe technique(1h30) pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier à travers un Kata.
  • pour le(s) finaliste(s) un entretien avec le CTO(45 min) pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration.

Bien entendu, l’ensemble de ces échanges peuvent se faire à distance dans un délai que nous nous efforcerons de raccourcir au maximum.

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