TALENT RECRUITER

Vous travaillez aux côtés d’une équipe de 8 personnes, spécialisée dans le recrutement de profils techniques (développeurs, supports IT, commandos)....

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Jobgether est un outil de « JobMatching » pour t’aider à trouver un job qui te correspond vraiment, en accord avec ton parcours professionnel, tes aspirations, ta personnalité, tes softskills; sans devoir le chercher.

Vous évoluerez dans un environnement tech, innovant et inspirant afin d’attirer les meilleurs talents ! Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Vos principales responsabilités :

Vous travaillez aux côtés d’une équipe de 8 personnes, spécialisée dans le recrutement de profils techniques (développeurs, supports IT, commandos). Vos principales responsabilités sont :

  • Dénicher les meilleurs candidats : Nous recrutons des profils tech extrêmement sollicités sur le marché de l’emploi et ce challenge ne vous fait pas peur ! Vous développez et animez votre réseau, vous cherchez des profils sur les différents job boards, les approchez, leur donnez envie d’en savoir plus sur nous pour les convaincre de nous rencontrer.
  • Mener le processus de recrutement : Vous gérez le processus de recrutement de A à Z, vous évaluez le candidat et l’engagez dans son processus de recrutement.
  • Refléter l’image de marque : Vous avez conscience de l’importance de l’expérience candidat ! Vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks.
  • Innover pour attirer les meilleurs : Vous êtes à l’affût des actualités et nouveautés en recrutement ! Vous menez des projets pour adapter nos outils et nos process.
  • Développer notre notoriété : Un profil tech a besoin de concret ! Vous faites preuve de créativité pour identifier les évènements clés auxquels on peut participer et pour pousser notre contenu sur les plateformes pertinentes.
  • Intégrer votre collaborateur : La fidélisation d’un collaborateur commence dès la signature de son contrat ! Vous développez la relation avec votre collaborateur avant son arrivée, mettez en place un programme de coachings et suivez son intégration.

Les + :

Must-Have :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (cursus commercial ou universitaire)
  • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement de profils exigeants
  • Vous êtes bienveillant(e) et avez à cœur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats
  • Vous avez un bon relationnel

Nice to Have :

  • Vous avez déjà une expérience en recrutement
  • Vous êtes force de conviction et de proposition
  • Vous aimez parler blockchain, big data, disruption, agilité, etc. : le monde de la tech vous intéresse

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Jusqu’à 40 000,00€ par an

Horaires :

  • Du Lundi au Vendredi

Télétravail:

  • Temporairement en raison du COVID-19