Talent Day – Graduate Finance Edition

Carrefour Italia, con una cifra d’affari pari a 4,66 Mld euro (2020), opera su tutto il territorio nazionale con oltre 1.450 punti vendita* suddivisi in Ipermercati Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express e Cash and Carry (Docks Market e GrossIper). Presente in 18 regioni italiane, impiega oltre 16.000 Collaboratrici e Collaboratori. A partire dal 2018, ha implementato il programma “Act for food”, lanciato a livello di Gruppo, con l’obiettivo di diventare leader mondiale nella transizione alimentare. I focus del programma sono: controllo delle filiere anche attraverso la tecnologia blockchain, maggiore accessibilità al biologico per tutti, difesa dei piccoli produttori locali, servizi efficienti e innovativi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche di tutto il territorio italiano. Carrefour Italia ha inoltre sviluppato, ad oggi, una gamma di prodotti a marchio con oltre 3.000 referenze, coprendo in tal modo tutte le categorie merceologiche. In un’ottica di differenziazione e di sempre maggiore attenzione alla qualità, alla convenienza e alla completezza dell’offerta, Carrefour Italia ha sviluppato alcuni servizi extra core business quali, ad esempio, 23 stazioni di carburante e 5 autolavaggi gestiti dal Gruppo. Per maggiori informazioni: www.carrefour.it

• Il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione

Talent Day – Graduate Finance Edition:

Are you a young lover of the Finance world and would you like to have a Finance experience?

Carrefour Italy launches a Talent Recruitment Day for the Italian Finance Graduate Program which aims to hire young talents for a growth path that includes several job rotations in the Finance Department.

The program will last 18 months and you will have the opportunity to best express your talent within a professional career in dynamic context and challenging reality.

We want to meet people who are flexible, motivated, curious and with excellent analytical skills.

A Master Degree with a specialization in Finance and an excellent knowledge of English is required.

The recruiting process will be held in July and the start is scheduled for October 2022.

Carrefour values diversity which we believe to be a symbol of authenticity and wealth. For years we have been working to harness a corporate culture based on inclusion and equity. We promote diversity within our work teams and champion equal pay between genders. Our roles are open to everyone and the selection process is based on motivation, professional and interpersonal skills.