Talent Acquisition Specialist – H/F

Description de l'entreprise Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie. Depuis 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accomp

Description de l’entreprise

Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.

Depuis 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international. Présent sur cinq continents, le groupe prévoit de réaliser un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros en 2022 pour plus de 6000 consultant·e·s et vise à dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024.

Le Groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle.

Présent dans les événements incontournables du secteur, comme Viva Technology, Talan prend régulièrement la parole sur les enjeux de ces technologies révolutionnaires aux côtés d’acteurs majeurs du secteur et de parlementaires (Syntec Numérique, Forum de l’intelligence artificielle, French Fab Tour, Forum de Giverny…).

Description du poste

Notre équipe recrutement Data Intelligence Solutions s’agrandit !

Et si c’était vous, notre futur(e) Talent Acquisition Specialist ?!

Etre Chargé(e) de Recrutement chez Talan, c’est :

  • Gérer le processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat de travail
  • Garantir une expérience candidat réussie
  • Etre l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents managers
  • Piloter et reporter votre activité, et être garant(e) du respect des procédures et outils utilisés au sein du groupe
  • Développer un vivier de talents pour anticiper les besoins de demain
  • Participer à des manifestations recrutement : forums, salons, actions écoles, meet-ups, challenges cooptation, events avec nos partenaires…
  • Faire de la veille sur les nouvelles méthodes et outils de recrutement et participer à des projets d’amélioration continue
  • Participer à des projets RH et/ou liés à notre marque employeur.

Qualifications

Et vous, dans tout cela ?

  • Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience en recrutement, au sein d’un cabinet de conseil, d’une ESN ou d’un cabinet de recrutement sur les métiers de l’IT, idéalement dans la data
  • Vous vous intéressez à tout ce qui touche aux technologies de l’information
  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.

Au-delà de ces compétences, vous êtes :

  • Bon(ne) communicant(e) et disposez d’un bon relationnel
  • A l’écoute
  • Empathique
  • Persévérant(e)
  • Audacieux(se)
  • Force de proposition
  • Autonome
  • Orienté(e) résultat
  • Créatif(ve) et vous savez vous renouveler
  • Curieux(se)
  • Dynamique.

Si vous vous reconnaissez à travers ce poste, n’attendez plus et rejoignez notre entreprise en pleine croissance !

Avantages :

  • Top 5 du Palmarès Great Place to Work
  • Un accès à la plateforme CampusTalan avec plus de 1000 formations disponibles dès votre arrivée
  • Une mobilité interne facilitée
  • Un engagement auprès des travailleurs en situation de handicap
  • Des événements et afterworks réguliers
  • Siège parisien situé à Charles-De-Gaulle Etoile
  • Tickets restaurants digitalisés
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%
  • Prime vacances
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Actionnariat
  • 1% logement
  • Partenaire de l’organisme Mobility dans le cadre de l’accompagnement à la mobilité et à la recherche de logement
  • RTT
  • Possibilité de télétravail.

Informations supplémentaires


Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

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