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Talent Acquisition & Recruiting – Praktikum/Werkstudent (m/f… neu

In deiner Rolle als Intern oder Werkstudent (m/f/d) im Bereich Talent Acquisition & Recruiting unterstützt Du unser Team in unseren Recruiting Prozesses für…...

Motius ist ein Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit einer einzigartigen Organisationsstruktur: wir kombinieren ein festes Kernteam (ca. 70 Mitarbeiter) mit einer interdisziplinären Tech-Community (ca. 800 Mitglieder) von Softwareentwicklern, Ingenieuren, Designern und Elektrotechnikern und bauen so Produkte und Prototypen in den neuesten Technologiebereichen (u.a. A.I., Blockchain, AR/VR und vieles mehr).

In deiner Rolle als Intern oder Werkstudent (m/f/d) im Bereich Talent Acquisition & Recruiting unterstützt Du unser Team in unseren Recruiting Prozesses für Tech und Business Positionen in unserem Core Team. Von Beginn an übernimmst du Teilbereiche wie z.B. die Identifikation und Ansprache von spannenden Talenten, die Schaltung unserer Anzeigen über verschiedene Portale oder das Bewerbermangement und begleitest unsere Kandidaten durch unseren Recruiting Prozess. Damit hast Du nicht nur einen entscheidenden Einfluss auf das weitere, erfolgreiche Wachstum von Motius, sondern trägst auch entscheidend zu unserer Team Mission bei: den gesamten Employee Lifecycle bei Motius durch professionelle Services und großartige Erlebnisse zu prägen.

Unser 6-köpfiges People & Talents Team zeichnet ein klarer „Talent first“-Approach aus – immer mit dem Ziel, das Potenzial unserer smarten Techies zu realisieren und gemeinsam jeden Tag ein Stückchen besser zu werden. In dieser Kultur und mit so vielen Menschen, die Drive und Energie haben, ist jede Arbeitswoche spannend, herausfordernd und eine tolle Zeit. Wir suchen Dich, damit Motius bei noch viel mehr Talenten da draußen bekannt wird und du mit anpacken kannst, mit den besten Leuten die spannendsten Produkte zu bauen.

Deine Rolle

  • Unterstützung unserer Recruiting Prozesse für unsere Tech und Business Positionen im Core Team
  • Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle wie z.B. LinkedIn, Stackoverflow etc.
  • Entwicklung und Umsetzung von Ideen und Maßnahmen zur zielgruppenspezifischen Platzierung unserer Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team und Teilnahme an Recruiting Events & Messen
  • Entwicklung und Durchführung neuer Ideen und Maßnahmen (z.B. Kandidatenansprache, Kanäle, o.Ä.), zu welchen Du dich z.B. durch Blogs oder Podcasts inspirieren lässt und welche Du mit dem Team weiterentwickelst
  • Initiierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und neuen Maßnahmen aus unseren KPIs und der Zusammenarbeit mit den Teams

Dein Profil

  • Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, TUM BWL, KoWi, Wirtschaftspädagogik o.Ä
  • Erste einschlägige Erfahrung im Rahmen von Praktika/Werkstudenten Tätigkeiten im HR Umfeld, bevorzugt im Bereich Talent Acquisition, (Tech) Recruiting, Active Sourcing und/oder große Lust und Bereitschaft tief in die Bereiche Active Sourcing und Tech Recruiting einzutauchen
  • Dein Recruiter Mindset und Dein Gespür für durchgängige Candidate Experience zeichnen Dich genauso aus, wie Deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Wunsch nach einem agilen Arbeitsumfeld und große Neugierde für neue Technologien und Trends (z.B. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, technische Produkte, New Work, Agilität)
  • Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern und Stakeholdern zusammen

Unser Angebot

  • Sei Teil eines HR-Teams, das zentraler Business Enabler der Company ist und nicht nur Shared Service Center weitab vom Kerngeschäft
  • Entweder 6-monatiges Praktikum oder langfristige Werkstudentenstelle (mit anschließender Option auf eine Festanstellung)
  • Tolle Kultur, flache Hierarchien und dadurch viel Impact auf das weitere Wachstum unserer Motees und Motius insgesamt
  • Starke Feedbackkultur und eine steile Lernkurve
  • Arbeit am Puls der Zeit und die Gelegenheit auch selbst tiefer in unterschiedliche Tech Bereiche einzutauchen
  • Andere Perks & Benefits eines Startups: Viel Flexibilität und Verantwortung, flache Hierarchien, regelmäßige Teambuildings und Companyevents

Wenn das erstmal spannend und passend klingt, freut uns das. Wenn dir dann noch Stichwörter wie Slack, OKR oder Jira vertraut sind oder dich neugierig machen, dann melde dich gerne bei uns – bitte mit CV, Motivationsschreiben und frühestem Startdatum. Wir freuen uns!