Stagiaire/Alternant(e) – Consultant en Stratégie Digitale – Segment de marché Grands Comptes F/H

SAP

Réquisition: 309567 Secteur de travail: Sales Support Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Vocational Type d’emploi: Regular Part Time DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE SAP a vu

Réquisition: 309567
Secteur de travail: Sales Support
Déplacement escompté: 0 – 10%
Statuts de carrière: Vocational
Type d’emploi: Regular Part Time


DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

SAP a vu le jour en 1972, sur l’initiative d’une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d’entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd’hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d’entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C’est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l’innovation, favorisent l’égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures.
SAP apprécie l’esprit d’entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l’intégration: nous sommes conscients qu’il s’agit d’une richesse source de compétitivité à long terme et d’opportunités pour tous. Nous pensons qu’ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d’activité, faire croître l’économie, faire évoluer les sociétés et préserver l’environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d’améliorer la société et le quotidien des individus.

SAP investit fortement sur le développement des compétences de ses collaborateurs en les accompagnant dans leur parcours professionnel à chaque étape. SAP France a reçu ces trois dernières années la certification Happy Trainee et bénéficie d’un taux de recommandation de 88,3%.


Summary & Role Information

L’équipe Industry & Value Advisory accompagne les grands groupes dans leurs réflexions stratégiques sur les apports des technologies digitales ainsi que sur les plans de transformation métier et technologique nécessaires à leur adoption.

Au sein de cette équipe composée de 15 directeurs industrie, vous prenez part aux activités de:

  • Conseil en management : Analyse des objectifs stratégiques, des scénarios d’innovation et des opportunités d’amélioration créatrices de valeur. Animation d’ateliers de Design Thinking et réalisation de missions axées sur la Valeur (Benchmarking ou Business Case).
  • Stratégie commerciale : Collaboration étroite avec les forces de vente, notamment en participant à l’identification des opportunités commerciales et à l’élaboration de stratégies commerciales sur les comptes clés
  • Co-Innovation : Identification avec nos clients et partenaires des opportunités de collaboration pour créer de nouvelles solutions combinant leurs expertises métier avec les savoir-faire technologiques de SAP (IoT, Machine Learning, IA, Blockchain, …)


Experience / Role Requirements

Vous recherchez un stage dans un poste à forte visibilité et exigeant, vous vous sentez à l’aise pour évoluer dans une organisation transverse, auprès de profils expérimentés, dynamiques et à l’écoute d’idées neuves. Pour 6 mois ou un contrat d’apprentissage/de professionnalisation de 12 – 24 mois, nous recherchons chez vous:

  • Capacité d’analyse et sens critique
  • Appétence pour la transformation et l’innovation numérique
  • Disposition à travailler en équipe, et à promouvoir des initiatives
  • Curiosité, ouverture d’esprit et envie d’apprendre
  • Leadership et capacité à prendre des initiatives
  • Capacité à délivrer, orientation résultat
  • Bonne maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit)

Toute expérience antérieure en relation avec la transformation digitale, les processus de l’entreprise ou encore les solutions logicielles sera appréciée mais pas requise.


ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ
Pour exploiter toute la puissance de l’innovation, SAP s’emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l’entreprise.
SAP s’engage à respecter les principes d’égalité des chances en matière d’emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d’installations spécifiques ou d’une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l’équipe Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone EMEA : Careers@sap.com).


Emplacements Supplémentaires: