Sociaal rechercheur

Denk bijvoorbeeld aan onderzoeken naar cryptocurrency; ‘Niets is wat het lijkt’ en ‘Voorkomen is beter dan genezen’. We zoeken namelijk een Sociaal Rechercheur....

‘Niets is wat het lijkt’ en ‘Voorkomen is beter dan genezen’. Geloof jij in deze tegeltjeswijsheden, dan móet je deze vacature lezen. We zoeken namelijk een Sociaal Rechercheur. Wat maakt deze baan zo interessant en uitdagend? Houd je maar vast, want wat dacht je van de volgende werkzaamheden: dossieronderzoek, systeem- en internetonderzoek, raadplegen van diverse bronnen, verrichten van heimelijke waarnemingen, buurtonderzoek, huisbezoek, volgacties, het opnemen van (getuigen)verklaringen/verhoren en gesprekken met de klanten. Saai zal het nooit zijn in deze job. En dat allemaal om ervoor te zorgen dat uitkeringen op een goede en rechtmatige manier verstrekt worden. Hét fundament van ons sociaal zekerheidsstelsel. Belangrijk werk dus waarbij je nauw samenwerkt met interne collega’s en een extern netwerk.

Gezien de huidige samenstelling van het team zijn wij op zoek naar een ervaren Sociaal Rechercheur en/of een deskundige op het gebied van Sociale Media en internetonderzoek.


Wat ga je doen?

  • Onderzoeken uitvoeren gericht op het voorkomen en aanpakken van uitkeringsfraude is je hoofdtaak. Dit moet natuurlijk op een juridisch correcte manier gebeuren. Ook zorg je dat collega’s alert zijn op fraudesignalen;
  • Jouw kennis van relevante wet- en regelgeving gebruik je gericht en zuiver. Je geeft adviezen en schrijft rapporten die concreet, objectief gemotiveerd en juridisch ijzersterk zijn;
  • In dit werk krijg je natuurlijk te maken met weerstand. Part of the job. Je weet dan ook hoe je weerstand kunt voorkomen en hoe je hier professioneel op moet reageren; zonder het doel uit het oog te verliezen;
  • In deze snelle digitale wereld ben je continu bezig met het toepassen van nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken;
  • Je werkt nauw samen met Specialisten Uitkeringen, Participatiecoaches, Specialisten BBZ en de collega’s van Bezwaar & Beroep. Allemaal echte pro’s. Je rapporteert aan de teamleider;
  • Je gaat contacten aan en onderhoudt deze met externe partners welke van essentieel belang zijn voor het uitvoeren van je onderzoeken en het verkrijgen van je informatie.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Veel enthousiasme, nieuwsgierigheid en objectiviteit;
  • Functiegerichte HBO-opleiding aangevuld met enkele relevante (bedrijfs)cursussen/opleidingen;
  • Kennis van wet- en regelgeving met aandachtsgebied Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht;
  • Kennis van en ervaring met opsporen van fraude via internet, moderne technologieën en populaire applicaties voor de Sociale Media. Denk bijvoorbeeld aan onderzoeken naar cryptocurrency;
  • Accuratesse, daadkracht, assertiviteit, integriteit, klant- en resultaatgerichtheid;
  • Een vlotte en zakelijke manier van communiceren, met tact en overtuigingskracht;
  • Affiniteit met de doelgroep en in kunnen leven in de situatie van de klanten;
  • Denken in mogelijkheden en deze ook zien en benutten;
  • Strak plannen en organiseren, proactief kunnen sturen en tot afronding komen;
  • Flexibiliteit in werktijden, dus geen 9.00 tot 17.00 mentaliteit;
  • Rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

  • Je krijgt een uitdagende, maatschappelijk verantwoorde baan met een dynamisch werkveld in Helmond.
  • CAO Sociaal Werk, schaal 9.
  • Salaris € 2.884 tot € 4.252 bruto per maand op basis van een 36 uur/ week.
  • De inschaling wordt afgestemd op ervaring en opleiding.
  • Ruim 18% Individueel Keuzebudget (IKB) vrij in te zetten voor verlof of uitbetaling.
  • De opbouw van een loopbaanbudget voor het vergroten van je duurzame inzetbaarheid.
  • Korting op collectieve (zorg)verzekeringen en je sportabonnement.
  • Mogelijkheid tot deelname aan fietsplan of computerplan.

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Annefrie van den Boogaard, Teamleider Sociale Recherche, bereikbaar via telefoonnummer 06 18412359 of a.vandenboogaard@senzer.nl. Mail je reactie met uitgebreid cv naar vacature@senzer.nl o.v.v. AI/ SR. Een assessment en digitale screening kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.


Over Senzer

Wij vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een plek op de arbeidsmarkt én inkomen heeft om in het levensonderhoud te voorzien. Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit voor zeven gemeenten. We bedienen daarmee een regio met 250.000 inwoners.

Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen een zinvolle maatschappelijke participatie. Met de komst van de corona-maatregelen verzorgt Senzer ook de Tozo-regeling voor zelfstandig ondernemers.

nu