company logo

Senior Onboarding & KYC Analist

In de functie van Senior Onboarding & KYC Analist ben je binnen het KYC team het aanspreekpunt voor complexe klantdossiers. Verder ondersteun je de minder ervaren collega’s met diverse vraagstukken. O

In de functie van Senior Onboarding & KYC Analist ben je binnen het KYC team het aanspreekpunt voor complexe klantdossiers. Verder ondersteun je de minder ervaren collega’s met diverse vraagstukken. Ook ben je voor andere afdelingen een Onboarding & KYC vraagbaak. Je rapporteert aan de Head of Onboarding & KYC. Is dit de rol waar jij naar op zoek bent? Dan komen we graag met jou in contact! Solliciteer online of neem contact op met onze recruiter.

AMDAX biedt

  • €4.000 – €5.500 bruto p/m o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • 8% vakantiegeld;
  • Variabele beloning;
  • 25 vakantiedagen;
  • AMDAX participatieregeling; word aandeelhouder van AMDAX!;
  • Pensioenregeling in bitcoin;
  • Laptop en deelname in de telefoonbundel (BYOD);
  • Reiskostenvergoeding met optie tot NS Business Card en Leasefiets
  • Persoonlijke ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Werken bij AMDAX als Senior Onboarding & KYC Analist houdt in dat je:

  • Een bijdrage levert aan de missie van AMDAX: het behoud en de groei van het vermogen van onze klanten, op een manier die past bij een decentrale en digitale toekomst;
  • AMDAX helpt bij het dagelijks verbeteren van de onboarding ervaring van klanten met minimale wachttijd en behoud van kwaliteit;
  • De meest complexe (klant)dossiers behandelt, onder andere klantdossiers op het gebied van Private Equity, Pensioenfondsen, Verzekeraars en Vermogensbeheerders;
  • De expert bent op het gebied van Onboarding & KYC;
  • Jouw collega’s ondersteunt bij vraagstukken op het gebied van Onboarding & KYC;
  • Bijdraagt aan het up-to-date houden van werkinstructies en andere voor het team belangrijke documentatie;
  • Proactief met verbetervoorstellen komt met betrekking tot de kwaliteit van klantdossiers en processen;
  • De voortgang op werkzaamheden monitort en hierover periodiek rapporteert aan de Head of Onboarding & KYC;
  • Een voorbeeld bent voor jouw collega’s, zowel in kennis en ervaring als in houding en gedrag;
  • Actief kennissessies organiseert met als doel kennisoverdracht en werken volgens een uniforme werkwijze; en
  • Een bijdrage levert aan afdeling overstijgende projecten en in sommige gevallen optreedt als coördinator voor een of meerdere projecten.


Over AMDAX

AMDAX (2019) is het eerste Nederlandse cryptobedrijf dat een registratie ontving van De Nederlandsche Bank. Met cryptodiensten helpt AMDAX het vermogen van klanten te behouden en te laten groeien. Diensten met cryptovaluta zijn nodig, omdat de financiële wereld verandert. Stijgende inflatie en een negatieve spaarrente zorgen ervoor dat we ‘slapend arm’ worden.

De diensten van AMDAX doorbreken die negatieve trend. Wij geloven in een decentrale financiële toekomst. AMDAX wil bitcoin en andere digitale assets tot een logisch onderdeel maken van ons dagelijks leven. Voor ons is verantwoord investeren in bitcoin en andere cryptomunten dan ook investeren in de technologie van de toekomst. Ook met actieve kennisdeling via podcasts en webinars draagt AMDAX verder bij aan de ontwikkeling van het financiële systeem van de toekomst.

Onze dienstverlening

We zien het als onze opdracht om de risico’s voor onze (particuliere en zakelijke) klanten te minimaliseren. Dat doen we onder meer door het aanbod nauwkeurig te selecteren, de hoogste standaarden te hanteren en klanten persoonlijk te begeleiden en wegwijs te maken. Bij AMDAX kunnen klanten handelen in crypto en kunnen zij crypto aankopen. Ook bieden we diensten als staking en vermogensbeheer. Crypto veilig opslaan kan in onze ‘full reserve’ cryptokluis.

In de toekomst denken we aan diensten als lenen met bitcoin en een betaalpas gekoppeld aan een cryptorekening.

Ons team

Je leest het: AMDAX is voortdurend in beweging en groeit hard. In het vermogen dat we beheren, maar ook in het aantal nieuwe collega’s dat we verwelkomen. Samen pionieren we in het cryptodomein en dat zorgt voor een energieke en inspirerende sfeer op kantoor.

Onze cultuur laat zich beschrijven als ambitieus, ondernemend en persoonlijk. We communiceren open en eerlijk met elkaar. We zijn gelijkwaardige teamspelers die erin geloven dat we samen meer bereiken dan alleen en staan open voor eigen inbreng en initiatieven die onze groei versterken.


Dit vragen wij van jou als
Senior Onboarding & KYC analist

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Financial Economic Crime (FEC);
  • Ervaring met zowel het beoordelen van particuliere- als zakelijke relaties, met name complexe organisatiestructuren;
  • Diepgaande kennis van de Wet ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering (Wwft) en Sanctiewet (Sw);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Zelfstandig ingesteld maar ook een goede teamspeler;
  • Analytisch, nieuwsgierig en onderzoekend karakter;
  • Je bent in staat het overzicht te bewaren, bijvoorbeeld in situaties waarin er net even wat meer van je gevraagd wordt;
  • Veranderende organisaties is voor jou een bron van energie en geen last;
  • Je denkt in oplossingen en bent praktisch ingesteld; en
  • Je weet kennis goed over te brengen op collega’s en hen te enthousiasmeren over jouw vakgebied.

Leave a Reply