company logo

Senior IT-Auditor – (Rijks)overheid

EY

Bij EY Society Technology Risk vinden wij ons vak van IT-auditor het mooiste dat er is. Wij geven vertrouwen in het gebruik van IT binnen de (rijks)overheid en bieden overheidsorganisaties een inkijk

Bij EY Society Technology Risk vinden wij ons vak van IT-auditor het mooiste dat er is. Wij geven vertrouwen in het gebruik van IT binnen de (rijks)overheid en bieden overheidsorganisaties een inkijk in verbetermogelijkheden. Hierbij geven wij de zekerheid over de inzet van en het gebruik van (nieuwe) technologie en in welke mate de burger vertrouwen kan hebben in de digitale overheid. Een maatschappelijk relevante rol die zeer uitdagend is met alle nieuwe technologische ontwikkelingen, digitaliseringsvraagstukken en grote IT-projecten die er spelen. Binnen deze rol voeren wij audits uit bij (en adviseren wij) het Rijk in het beheersen van IT-risico’s, om de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid en daarmee het vertrouwen van applicaties, processen en de digitale overheid te verhogen. Hierbij komen de onderwerpen cybersecurity en privacy in het bijzonder en in toenemende mate voor.


Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert

Als Senior IT-Auditor leer je verschillende overheidsorganisaties in alle facetten kennen en krijg je een inkijkje in de vaak complexe IT systemen, processen en security. Je werkt zowel zelfstandig als met je directe collega’s in diverse teams (virtueel) en hebt de mogelijkheid bij klanten in verschillende sectoren mee te werken en kennis te delen. Als Senior IT-auditor ben je de spin in het web en denk je met de managers en partners mee in de aanpak van onze opdrachten, begeleid je minder ervaren collega’s bij het uitvoeren van de opdracht en ben je tijdens de opdracht het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Met jouw functie lever jij een bijdrage aan het vertrouwen in en de digitale veiligheid van de overheid.

Als senior IT-auditor ga je samen met onze jongere teamleden in gesprek met de klant om IT-risico’s te onderzoeken: van de betrouwbaarheid van individuele IT-systemen tot en met het vertrouwen in de digitale overheid.

  • Je toetst IT-systemen, IT-processen en de IT-controls binnen bedrijfsprocessen, als onderdeel van specifieke IT-audits;
  • Je adviseert organisaties in het doorvoeren van verbeteringen op het gebied van IT en weet deze concreet uit te werken;
  • Je begeleidt jongere teamleden en draagt zo bij aan hun ontwikkeling als professional;
  • Je bent tijdens de opdracht het eerste aanspreekpunt voor onze klanten;
  • Je werkt nauw samen met onze managers en partners, andere IT-auditors, en met collega’s uit andere teams;
  • Wij vragen je in de loop van je carrière ook IT-specialismen eigen te maken, bijvoorbeeld IT-governance, cybersecurity, privacy, cloud, blockchain, data of SAP.


Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

Je zet je graag in voor maatschappelijk relevante vraagstukken en wilt de digitale overheid echt een stuk beter maken;

  • Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als IT-auditor of als IT-Consultant;
  • Je bent nieuwsgierig en ondernemend van aard en vindt het leuk om kritisch en opbouwend feedback te geven aan je klanten;
  • Je vindt het leuk om in een team te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van jongere teamleden;
  • Je bent leergierig en je wilt jezelf blijven ontwikkelen;
  • Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
  • Je bent bezig met of hebt een IT-audit opleiding afgerond óf hebt de ambitie om deze nog te gaan volgen;
  • Een proactieve en flexibele werkhouding;
  • Een kritische blik en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Een voorliefde voor samenwerken.
  • Deze eisen geven een indicatie van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Daarnaast blijkt uit onderzoek dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.


Wat wij je bieden – een inspirerende werkomgeving

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

  • Wij bieden jou intensieve trainingen (hard- en soft skills) en opleidingen naast jouw werk, ondersteuning van een persoonlijke counselor en mentor en ondersteuning in tijd en geld bij opleidingen;
  • De mogelijkheid om IT-specialismen eigen te maken door o.a. het volgen van specifieke trainingen;
  • Werk aan interessante opdrachten met een sterk innovatief karakter bij een gevarieerde en uitdagende groep klanten.


The exceptional EY experience. It’s yours to build.

Klik hier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt.

Ben jij klaar om écht maatschappelijke resultaten te bereiken als onderdeel van ons highest performing team? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.


Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister. Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de recruiter.

Leave a Reply