Senior AML Compliance Manager

Vil du være med til at skabe Europas mest sikre betalingsløsning for kryptovirksomheder?

Januar er sat i verden for at bygge bro mellem det nuværende og det fremtidige finansielle marked. Vi søger en Senior AML Compliance Manager, der kan være med til at sikre, at Januar fortsat overholder alle regulatoriske krav og interne regler – også når vi vokser.

Din rolle

Som Senior AML Compliance Manager bliver du ansvarlig for Januars 2nd line of defense. Du får en ledende rolle i at sikre, at vi overholder alle regulatoriske krav og interne regler. Det gælder primært Hvidvaskloven, men også Lov om betalinger, GDPR mv.

Du vil blive sparringspartner for resten af virksomheden i forhold til AML, fraud og sanctions compliance. Du vil også være en del af Januars Financial Crime Committee sammen med vores CEO, Chief Risk & Compliance Officer (CRCO) og Money-Laundering Reporting Officer (MLRO).

Du vil rapportere til vores CRCO og blive en del af et lille team som, udover dig selv og CRCO’en, inkluderer Head of Regulatory Affairs samt vores IT Security Specialist.

Dine primære opgaver og ansvarsområder

• Kontinuerligt forbedre Januars evne til at forhindre finansiel kriminalitet, både i 1st og 2nd line
• Kontrollere at Januars interne politikker, guidelines og procedurer er i overensstemmelse med gældende lovgivning og retningslinjer
• Kontrollere at Januars medarbejdere overholder interne politikker, guidelines og procedurer – særligt inden for KYC, AML og fraud detection
• Vedligeholde Januars interne compliance-dokumenter for at sikre, at de er korrekte, opdaterede og velskrevne
• Vedligeholde og udvikle Januars bibliotek af regler i vores systemer til transaktionsovervågning
• Revidere og forbedre processer og praksis, eksempelvis ift. interne kontroller, transaktionsovervågning, onboarding af kunder og effektiv brug af systemer
• Videreudvikle Januars kontrol-framework samt stå for relateret rapportering til ledelsen
• Opdatere rapporter til ledelsen og stå for rapportering til Finanstilsynet i FIONA
• Følge op på igangværende “risk mitigation”-initiativer på tværs af virksomheden og drive igangsættelsen af nye initiativer, særligt på FCP-området

Dine mål de første 6-9 måneder

Du vil få indflydelse på virksomheden fra dag ét, når du udfører vigtige kontinuerlige kontroller og opdaterer vores aktuelle processer. Helt konkret kan du forvente at kaste dig over følgende opgaver:

• Revidere interne kontrolfunktioner og -processer og implementere forbedringer
• Gennemføre månedlige kontroller af 1st line
• Opdatere centrale dokumenter inden for compliance og AML, herunder Risk Assessment og Compliance Policy
• Gennemgå vores AML-system, Hawk.ai, og optimere vores transaktionsovervågning med henblik på at nedbringe antallet af falsk positive, fx ved at opsætte og justere regler i systemet

Hvorfor blive en del af Januar?

Som en del af vores team kan du forvente at…

• Masser af ansvar og mulighed for hurtig professionel udvikling
• En vigtig rolle i en virksomhed i hastig vækst
• Alsidige arbejdsopgaver
• Samarbejde med passionerede kolleger, der er klar til at lære og lære fra sig
• Uddannelse i blockchain-analyseværktøjet Chainalysis til overvågning af kryptotransaktioner
• Mulighed for at specialisere dig i bekæmpelse af forskellige typer finansiel kriminalitet inden for både fiat og krypto
• Privat sundhedsforsikring hos LB
• Fleksibilitet i din arbejdsdag, f.eks. mulighed for at veksle mellem at arbejde hjemme og fra vores kontor ved Kongens Nytorv

Hvad skal der til for at lykkes i rollen?

Vi er åbne for at mange forskellige profiler kan udfylde rollen, så tøv ikke med at søge, selvom du ikke opfylder alle nedenstående punkter.

Det er en forudsætning, at du bor i Danmark og kan fremvise en ren straffeattest.

• Du har forståelse for, hvad compliance betyder i en finansiel, stærkt reguleret virksomhed, og du har indsigt i det juridiske grundlag
• Du har erfaring fra 2nd line of defence
• Du har formentlig en Cand.Jur., Cand.Merc.Jur. eller lignende, samt 3-5 års erfaring med compliance i en finansiel virksomhed
• Du har erfaring med at læse og tolke lovgivning, gerne især Hvidvaskloven, Lov om betalinger og/eller Lov om finansiel virksomhed
• Du er vant til at analysere processer og vurdere, hvordan de kan forbedres
• Du har lyst til – og gerne erfaring med – at implementere og administrere KYC/AML-systemer
• Du er ikke bange for at bide dig fast og stille spørgsmål, hvis noget virker mistænkeligt
• Du tør stå ved og tage ansvar for dine beslutninger (din fortolkning af en lovtekst vil ofte være den, som bliver implementeret i vores politikker og forretningsgange)
• Du har gode kommunikationsevner på dansk og engelsk, både på skrift og i tale
• Du behøver ikke være krypto-ekspert, men det er en fordel, at du har indsigt i feltet og ønsker at specialisere dig

Sådan ansøger du

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CRCO, Marcus Mølleskov per mail: marcus@januar.com.

Deadline for ansøgning er 30. maj. Vi vil indkalde kandidater til samtale løbende.

Stillingen har opstart omkring 1. august eller 1. september 2023.

Hvem er Januar?

Vi tilbyder kryptovirksomheder finansielle services, der giver dem nem og sikker adgang til at drive forretning i EU. Første skridt er at gøre det muligt for virksomheder at modtage og handle med kryptovaluta ved at sikre dem adgang til en betalingskonto. Det har vi, som de første i Danmark, mulighed for at gøre i kraft af vores Betalingsinstitut Licens fra Finanstilsynet.

Virksomheden blev stiftet i januar 2021, så vi er stadig tidligt på rejsen, men vi har med raketfart fået skabt et solidt grundlag for succes og satte i 2022 danmarksrekord for seed funding. Tillid og transparens er altafgørende i en forretning som vores, og her er compliance en vigtig brik!

Vi er et team på 30, hvoraf størstedelen er samlet på vores kontor i København, og vi forventer at vokse støt efter vores kommende funding-runde.

En fair chance

Vi tror på, at et team med forskellige baggrunde og holdninger er afgørende for en innovativ virksomhed og et stærkt produkt!

Alle er velkomne til at søge vores stillinger, uanset alder, køn og baggrund: det, der tæller, er din evne til at bidrage til vores team og vores forretning.

Vi sigter efter det rette match mellem kandidat og stilling ud fra både faglighed, kultur og teamdynamik. Hvis du brænder for de opgaver og ansvarsområder, som stillingen indeholder, håber vi at få mulighed for at tale med dig!

Vores rekrutteringsprocess

Vi læser ansøgninger løbende og inviterer alle relevante kandidater til en kort snak med vores Head of People & Culture, så vi kan lære hinanden lidt at kende.

Hvis der er gensidig interesse, sætter vi et interview op med din kommende leder og en eller flere kolleger.

Måske vi sender dig en lille opgave, der viser, hvad jobbet går ud på, og som giver os noget konkret at tale ud fra.