SAP Consultant – Categorie Protette (lavoratori disabili L. 68/99 art. 1)

BGP è una società che fornisce consulenza nello sviluppo di soluzioni e sistemi – dagli ERP alla Business Intelligence – per aiutare i propri clienti nel loro percorso di Digital Transformation.

Progettiamo e realizziamo Soluzioni e Sistemi Intelligent, con applicazioni Cloud Native per automatizzare le attività ed aumentare l’analisi ed il controllo dei dati, impiegando tecnologie come Blockchain, IA, ML, IoT e sviluppiamo Sistemi Analitici in grado di supportare decisioni strategiche e rispondere all’innovazione dei processi aziendali.

Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di Consulenti SAP appartenenti alle categorie protette (lavoratori disabili L.68/99 art. 1).

La risorsa verrà inserita all’interno di una delle nostre aree di competenza (AFC, Logistics, Human Capital, Business Intelligence e Technology) e lavorerà su progetti di Process Design e Technology Transformation per importanti clienti. Collaborando nel team di lavoro, seguirà l’analisi dei requirements del cliente, il disegno e realizzazione della soluzione tecnologica in linea con le esigenze del cliente, le attività di test e go-live della soluzione.

Requirements:

E’ richiesta buona conoscenza della lingua inglese e dei principali programmi Office (Excel, PowerPoint, Word), spiccate capacità analitiche, attitudine al problem solving, all’organizzazione del proprio lavoro per obiettivi e alla collaborazione in team.

Stiamo ricercando sia figure con pregressa esperienza nel ruolo, sia giovani laureandi/neolaureati in materie economiche o tecnico-scientifiche.

Benefits:

Perchè BGP

Fiducia e Collaborazione

Dare spazio allo spirito di iniziativa, al coraggio, alla volontà di mettersi alla prova, in un rapporto di collaborazione che premi il merito e la crescita.

BGP ha da sempre premiato la collaborazione. Un lavoro di squadra per vincere le sfide e raggiungere i risultati in una logica win-win con l’attenzione al successo di BGP nel suo insieme attraverso il contributo del singolo.

Attenzione alla risorsa

Il management è tenuto a comprendere attitudini e stato emotivo delle persone: non solo l’attenzione allo sviluppo delle competenze tecnico-funzionali, ma anche la predisposizione a svolgere adeguatamente le attività previste dal ruolo, aiutando le risorse nel loro percorso di crescita.

Attenzione all’individuo

Rispettare le esigenze che la vita privata impone, rispettare la famiglia che è la prima risorsa di un essere umano. Policy che supportano lo Smartworking in modo flessibile con l’obiettivo di favorire il work-life integration, il benessere dell’individuo.

L’ informativa ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del Reg. Ue 679/16 GDPR” sono consultabili sul sito: www.bgp.it alla voce informativa privacy.