Project Architect nieuw

Als Project Architect lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomst van identiteitssystemen en -middelen in Nederland....

De wereld om ons heen is het afgelopen jaar sterk veranderd. Meer dan ooit vraagt de samenwerking tussen verschillende landen en publiek en private organisaties om een betrouwbaar, veilig, inclusief en toekomstbestendig ID-ecosysteem. Dit vormt namelijk de basis voor het organiseren van onze Nederlandse samenleving. Als Project Architect lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomst van identiteitssystemen en -middelen in Nederland.

Jij bent als Project Architect onderdeel van een projectteam dat werkt aan het opzetten of verbeteren van een dienst, product of innovatie. Dit is zowel gericht op IT- als op de business processen. De inhoud van projecten verschilt, maar het gaat altijd vernieuwing met grote maatschappelijk impact.

Een mooi voorbeeld is een proof of concept voor het aanvraag en uitgifte proces van onze nieuwe Virtuele Identiteit (VID). Deze nieuwe virtuele identiteit zorgt ervoor dat alle Nederlanders zich straks met hun telefoon kunnen legitimeren. Hoe gaan we dit zo inrichten dat de burger dit met het grootste gemak kan aanvragen en ophalen aan het gemeenteloket? Als Project Architect kijk je met name naar de toepasbaarheid van dit soort vraagstukken.

Eén van de doelen van onze Architectuur & Innovatie afdeling is het professionaliseren van onze architectuurfunctie. We maken onderscheid tussen regie- en projectarchitecten. Waarbij de regiearchitecten de kaders stellen waarbinnen de projectarchitecten oplossingen bedenken. Denk hierbij aan architectuurprincipes zoals “De burger staat centraal”, maar ook architectuurstandaarden binnen de overheid, zoals bijvoorbeeld referentiearchitectuur IDRA (in ontwikkeling)en het gebruik van API’s.

Als Project Architect ben je vrij om binnen die kaders een project architectuur voor een nieuwe dienst, product of innovatie te creëren. Een interessante en uitdagende klus, want het speelveld van RvIG is best complex. Dit doe je in samenwerking met een multidisciplinair team, waarin jij de expert bent op architectuurdomein. Door met betrokken experts in gesprek te gaan bedenk je de juiste oplossing. Daarnaast zorg je er ook voor dat deze project architectuur beheerd, bewaakt en waar nodig aangepast wordt.

Concreet betekent dit veel praten met verschillende collega’s en stakeholders. Denk daarbij aan collega’s van privacy, informatiebeveiliging en infrastructuur. Maar natuurlijk ook onze collega’s die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering en de medewerkers van gemeenten. En daar zit dan ook jouw kracht; jij weet complexe zaken snel te doorgronden en in makkelijke taal uit te leggen. De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens is geen typische overheidsorganisatie, maar weet dat je soms overtuigingskracht en doorzettingsvermogen in de strijd moet gooien om in een bredere context iets voor elkaar te krijgen. Daarom helpt het als je naast IT ook ervaring hebt met verandermanagement.

Wat jouw rol extra leuk maakt, is de mogelijkheid om de architectuur(functie) mede verder vorm te geven binnen RvIG. Nog lang niet alles is bedacht, dat biedt ruimte voor – en vraagt om – flexibiliteit. Mede dankzij jou worden veranderingen op een gedegen manier gerealiseerd. Een mooie uitdaging met veel impact en doorgroeimogelijkheden!

Functie-eisen

  • Je hebt een WO-diploma, bijvoorbeeld richting Informatica, Organisatiewetenschappen of Bedrijfskunde.
  • Je hebt hands-on ervaring in de IT, zodat je weet wat de impact van de door jou bedachte oplossing is.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Architect.

Competenties:

  • Oplossingsgericht
  • Proactief
  • Analytisch
  • Communicatief
  • Organisatiesensitief

Arbeidsvoorwaarden

    Salarisniveau
    schaal 12
    Maandsalaris
    Min €3.842 – Max. €5.710 (bruto)
    Dienstverband
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
    Contractduur
    1 Jaar
    Minimaal aantal uren per week
    32
    Maximaal aantal uren per week
    36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je mag het volgende van ons verwachten:

  • Wanneer we een match zien op papier, neemt onze recruiter contact met je op. Zo krijgen we meer beeld van jou en kunnen wij jou ook wat meer beeld geven van ons.
  • Is er dan een klik, dan nodigen we je graag uit voor een (online) selectiegesprek. In dit gesprek wordt gekeken naar de geschiktheid voor de functie.
  • Daarna volgt eventueel nog een casus en een draagvlakgesprek. In het draagvlakgesprek wordt gekeken naar culturele fit.
  • Zien we het allemaal zitten, dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Meer over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Deze directie heeft een brede blik op de producten/diensten, systemen en processen van de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG). We onderzoeken hoe deze verbeterd kunnen worden. Daarnaast brengen we de business-, informatie- en ICT-architectuur samen en zorgen we dat deze zich door ontwikkelt. De directie bestaat uit twee afdelingen, namelijk Programma’s & Projecten (P&P), en Architectuur & Innovatie (A&I). Deze functie valt in deze laatste afdeling. Echter zal je veel in projecten samenwerken met collega’s van buiten deze afdeling.

Afdeling Architectuur en Innovatie
Met negentien collega’s werken wij aan drie aandachtsgebieden: architectuur, innovatie en R&D.

Op het gebied van architectuur voeren we de regie op de business-, informatie- en technische architectuur. We borgen hiervoor de benodigde inhoudelijke kennis en verzorgen de kaderstelling voor RvIG. Daarnaast leveren we projectarchitecten om in (innovatie)projecten oplossingen te bedenken binnen die kaders.

Op het gebied van innovatie voeren we innovatieprojecten uit om vast te stellen wat kansrijke en uitvoerbare ideeën zijn om door te voeren. We realiseren bijvoorbeeld projecten op het gebied van blockchain en SSI. We maken de organisatie innovatiever.

Op het gebied van R&D kijken we naar ontwikkelingen (nationaal en internationaal) en maatschappelijke behoeften in de omgeving. Zo geven we vorm aan de doorontwikkeling van de producten van RvIG. Om deze producten en diensten tot stand te laten komen, zoeken we uiteraard de samenwerking met de betreffende afdelingen intern maar ook met de externe partijen die veelal een rol spelen in innovatieve ontwikkelingen (zoals interdepartementale, nationale en internationale partners).

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

Het halen van een hielprikje, het ontvangen van huurtoeslag en de wereld buiten Nederland verkennen. De publieke dienstverlening van Nederland valt of staat met betrouwbare identiteitsgegevens. Als Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) zorgen wij voor het veilig en betrouwbaar gebruik van deze gegevens.

Wij zitten als organisatie midden in een doorontwikkeling. Sinds maart 2019 zijn wij dan ook gestart in een nieuwe organisatie. Daarnaast zijn we momenteel bezig met de integratie van het project Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA). Dit betekent meer werk, veel ontwikkeling en vernieuwing! Daarom zijn wij komend jaar druk bezig met de werving en het verwelkomen van ongeveer 100 nieuwe collega’s!

Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Check onze corporate video (link: www.rvig.nl/documenten/videos/2018/10/01/corporate-film-rijksdienst-voor-identiteitsgegevens).