Organizational Change Manager

Over onze klant

Over het bedrijf

Om digitaal te zijn, moeten bedrijven vandaag een organisatorische snelheid hebben en tegelijkertijd geïndividualiseerde aanbiedingen bieden die resulteren in klanttevredenheid – en dat alles met een kostenbeheersing.

Dit bedrijf geeft zijn consultants de mogelijkheden om het spel echt te veranderen – via strategie, ontwerp, technologie en industriële/functionele kennis om snel inzicht en oplossingen op maat te leveren aan de klant.

Hun aanpak is gebaseerd op het vergroten van unieke mogelijkheden en het opbouwen van vertrouwde relaties.

Functieomschrijving

Rolbeschrijving:

Als Consulting Manager Organizational Change Management ondersteun je de groei van het bedrijfs Transformation & Change consulting business in een breed portfolio van industrieën.

In deze rol zul je het voortouw nemen in het helpen van de klanten bij het beoordelen, ontwerpen en opleveren van (digitale) change management programma’s.

De activiteiten omvatten:

• Het beantwoorden van de klanten hun opdrachten op vlak van grootschalige transformationele verandering.

• Het ontwikkelen van veranderingsmanagementstrategieën voor onze klanten op basis van inzicht in de huidige en gewenste toekomstige situatie en de teams die door de verandering worden beïnvloed.

• Het voeren van één-op-één gesprekken/enquêtes/workshops met belanghebbenden en focusgroepen; om de veranderingsvisie en -doelstellingen te verwoorden, de behoeften en problemen van de klant te begrijpen en input te verzamelen voor de juiste aanpak.

• Opstellen en uitvoeren van actie- en doelgerichte plannen voor veranderingsmanagement – inclusief een analyse van de belanghebbenden, communicatiestrategie en resultaten, beoordeling van de gevolgen van verandering, netwerk van veranderaars, beoordeling van de mate van gereedheid voor verandering, opleidingsstrategie en resultaten en organisatieontwerp.

• Ervoor zorgen dat initiatieven en activiteiten voor veranderingsmanagement in overeenstemming zijn met algemene programmaplannen, doelstellingen en tijdschema’s.

• Het ontwikkelen van herbruikbare assets om de kwaliteit van en de time-to-delivery voor klantengagementen te helpen verbeteren;

• Bijdragen aan gerichte leiderschap en praktijkontwikkeling om de kennis en vaardigheden van de OCM te ontwikkelen.

• Deelnemen aan bedrijfsontwikkelingsactiviteiten zoals pre-sales klantpresentaties, onderzoek en voorstellen.

Profiel

De succesvolle kandidaat:

• Universitair diploma; MBA of MSC diploma (bij voorkeur Bedrijfskunde, Economie, Organisatiepsychologie, Gedragswetenschappen).

• 12-15 jaar ervaring, bij voorkeur in een rol als (extern) adviseur voor organisatieveranderingsmanagement.

• Aantoonbare ervaring met het vormgeven en uitvoeren van consultingopdrachten bij internationale ondernemingen op gebieden van change managment, stakeholdersanalyse en engagementplanning, impact- en gereedheidsbeoordelingen, communicatiestrategie, leerstrategie.

• Intensieve praktijkervaring in het creëren en gebruiken van change artefacten zoals change approach, stakeholders mapping, impact overzicht, rapportage, communicatieplan, leerprocessen opstellen and trainings organiseren.

• Gecertificeerd voor verandermanagement, bijv. PROSCI, ACMP.

• Zeer goed op de hoogte van de nieuwste trends op het gebied van change management.

• Goed begrip van (digitale) technologietrends bijv. Cloud platforms, Blockchain, Artificial Intelligence, Analytics, Robotics, IOT.

• Ervaring met het implementeren van toonaangevende cloud platforms zoals SAP S/4HANA, Salesforce, Oracle Cloud; Workday; SuccessFactors; MS365.

• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden; in staat om complexe technische onderwerpen uit te leggen aan een zakelijk publiek.

• Bekend met Lean six sigma, SAFE, Agile en design thinking.

• Uitstekende relatievaardigheden en het vermogen om met verschillende niveaus in een wereldwijde multiculturele organisatie om te gaan.

• Een echte teamspeler zijn: zorgen voor de groei van teamleden en eigen collega’s.

• Vermogen om te reizen en te werken bij internationale klantenkantoren.

• Houder van een EU-paspoort.

• Vloeiend in Engels en Nederlands.

Aanbod

Wat wordt aangeboden:

• Een competitief salaris op basis van je kwaliteiten en ervaring.

• Een business card om uw reiskosten te dekken.

• 25 betaalde vakantiedagen per jaar.

• Een laptop en een smartphone.

• Een pensioenregeling.

• Werken in een flexibele organisatie dat gedreven is door technologie.

• Vorm je eigen carrièrepad door de leiding te nemen over je eigen projecten en je eigen oplossingen te beheren als ondernemer.

• Mogelijkheid om te werken waar het jou uitkomt.

• Opleiding en ontwikkeling in carrière

• Focus op evenwicht tussen werk en privé