nouveauConsultant expérimenté en Stratégie Digitale et IT H/F

EY France, certifié à nouveau « Great Place to Work » 2020, est considéré comme le premier cabinet de conseil en termes de Qualité de services et de création de valeur pour ses clients.

Leader du conseil en transformation, EY Consulting rassemble plus de 1200 collaborateurs en France. Son offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

EY Consulting, par son approche intégrée alliant business, digital et innovation, et centrée sur l’humain, vous offre un environnement unique pour exprimer et développer vos talents en vous confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation réussie grâce à l’utilisation des technologies les plus pointues tournées vers la création de valeur sur le long-terme.

Dans un monde bouleversé par le digital et les nouvelles technologies, nous accompagnons nos clients pour les aider à réimaginer leur département Digital et IT de demain. Dans ce cadre, l’équipe Technology Transformation recrute des collaborateurs expérimentés H/F dans la stratégie Digitale et IT.


Vos missions
:

A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d’Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions :

  • De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises

    • Echanger avec l’ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux
    • Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d’atteindre ces ambitions des Métiers
    • Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans
  • De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures et apporter de l’agilité aux projets
  • De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…)
  • De définition et d’accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI

    • Quelle organisation pour être proche des Métiers de l’entreprise
    • Quelles compétences demain au sein des départements Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA…)
    • Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital)
    • Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d’innovation avec les startups
    • Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement
  • D’optimisation de la performance du département Digital et SI

    • Optimisation de la dépense pour libérer des budgets pour le digital
    • Organisation plus Lean (Mode produit, DevOps…)
    • Agilité à l’échelle
    • Mise en place de l’outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB…)
    • Marketing Digital et IT
    • Transformation de l’expérience utilisateurs et mise en place de la plateforme ServiceNow


Votre profil
:

De formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum en cabinet de conseil en stratégie Digital et IT ou chez un intégrateur de systèmes. Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d’acquérir une très bonne connaissance des technologies digitales, des architectures innovantes et des leviers d’optimisation de la fonction Digitale et IT.

Une connaissance approfondie d’un secteur d’activité est un plus : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie…

Reconnu(e) pour vos capacités d’écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.

Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !


Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.