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Leader Testing – Bordeaux (H/F)

IBM Interactive Filiale 100% IBM France, et GBS, entité de conseil d’IBM, offrent à leurs clients toute la palette de services, depuis la définition de stratégies métier jusqu’à la mise en œu

IBM Interactive
Filiale 100% IBM France, et GBS, entité de conseil d’IBM, offrent à leurs clients toute la palette de services, depuis la définition de stratégies métier jusqu’à la mise en œuvre des projets et des solutions techniques nécessaires. IBM Interactive et GBS sont dotées d’une forte expertise métier par industrie, expertise traduite en solutions intégrées et innovantes : Watson, Blockchain , IOT, Cloud…permettant à IBM d’accompagner ses clients dans la définition et la mise en œuvre de leur transformation digitale, de bout en bout.
Au sein de la practice :

DevSecOps & IT Automation

le candidat motivé, curieux, rigoureux et volontaire assistera les équipes dans la réalisation de nos projets au contact avec nos clients.
Vos missions :
Contexte projet / Equipe
Dans le cadre de la création d’un nouveau centre de projets et de services sur le bassin d’emploi Bordelais, le groupe IBM recherche un ensemble de profils techniques et fonctionnels pour le développement et la maintenance de projets essentiellement Web et Mobile dans le domaine bancaire sur un parc applicatif important et stratégique.
Vous serez intégré dans une équipe projet de type « system team » qui est le point de convergence du delivery, build et run, intégrant éventuellement des ressources du client et sous la responsabilité de profils seniors (release manager).
Votre équipe s’assurera du “bon” déploiement des différentes livraisons ou release en lien très étroit avec les différentes structures du programme mais également avec les autres entités projet participant à l’écosystème.
Vous serez amené à travailler dans une équipe produit dans un environnement agile à échelle déjà établi (Safe) ou bien dans une équipe projet ayant pour but de migrer progressivement vers un fonctionnement agile.
Description de l’emploi
En tant que Leader Testing, vous répartissez votre activité selon 3 grands axes :
Coordination et gestion (~50%) Exécution de tests (~30%) Automatisation de tests (~15-20%)
Vous dirigez la branche testing de la system team sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet client. Vous vous assurez de la complétude et de l’optimisation du plan de test du produit ou du delivery sous l’angle tests fonctionnels, tests non-régression, tests performance, tests sécurité et exploitation. Vous êtes garants de la bonne mise en œuvre des pratiques de tests dans le contexte de la System Team.
Vous possédez une expertise sur l’exécution et l’automatisation de tests et participez à leur réalisation.
Vous êtes responsable du foisonnement de votre portefeuille de clients, vous participez à la vie de votre practice. Vous faites preuve d’un leadership reconnu sur vos missions.
Missions
  • Être le leader d’une équipe de test dans une démarche agile ou cycle en V
  • Contribuer à la déclinaison de la stratégie de tests au sein de la system team en étroite relation avec les équipes et/ou squad de delivery
  • Définir avec les membres de la system team l’effort de test et les types de test à réaliser au regard de la valeur métier / risques / délais
  • Contribuer à la mise en place de l’automatisation des tests selon opportunité et faisabilité
  • Coordonner toutes les activités de test (planification, synchronisation, …)
  • Préparer les jeux de données (constitution, refresh, alimentation des informations, …)
  • Maintenir le patrimoine de test de la system team
  • Exécuter avec les autres membres de la system team les tests répertoriés
  • Effectuer le suivi et reporter l’avancement des tests (dashboard de suivi des anomalies, couverture de tests, % avancement des tests, KPIs, …)
  • Avoir une démarche d’innovation et d’amélioration continue
  • Développement des bonnes pratiques de test (BDD/TDD, automatisation, …)
  • Formation et accompagnement des équipes de développement
  • Participation aux avant-ventes (rédaction de réponses à appels d’offre : analyse des besoins, dimensionnement, chiffrage, …
Qualités («soft skills ») requises
  • Aptitudes de Leadership avec capacité à gérer une équipe de testeurs et à échanger avec différents interlocuteurs (Product Owner, chef de projet, Tech Leader, autres équipes de développement, intégrateurs, release manager, …)
  • Fibre du « Test » : curieux et opiniâtre vous recherchez toujours la meilleure solution pour réaliser la stratégie de test optimale
  • Grand sens du service client
  • Bonnes capacités d’analyse et de pédagogie
  • Qualités rédactionnelles
Compétences techniques requises
En tant que Leader Testing, vous serez amené à travailler sur le socle suivant :
  • Tests manuels et automatisés : TDD/BDD, Squash, Serenity, Sélénium, Gherkins, Postman, SoapUi.
  • Bases de données : Relationnelle (SQL, Oracle, PostgreSQL, DB2), Hiérarchique (LDAP), NoSQL (Couchbase, …)
  • Gestionnaires de sources : GIT
  • Outils : Jira, Confluence
Langues
Français et Anglais courant
Formation / expérience
  • BAC+5 (Universitaire, Ingénieur, …) ou équivalent en Informatique
  • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans des missions de test sur des application web et une première expérience réussie de Leader Testing.
Nos plus
  • Télétravail : 2 à 3j possible
  • TR, mutuelle avantageuse, remboursement transports à hauteur de 50%

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