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Ingénieur R&D Cybersécurité (H/F)

À propos d’Atos Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cl

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Rattaché(e) à la Direction R&D Digital ID de la BU Cybersecurity Products d’ATOS, vous intègrerez notre pôle Innovation et serez impliqué(e) dans nos activités R&D pour la création de nouveaux produits et services. Au sein du pôle Innovation, vous travaillerez sur la mise en place d’une solution qui intègre le nouveau paradigme sur la gestion de l’identité auto-souveraine (SSI pour Self-Sovereign Identity) , en utilisant ses principes et ses standards émergents (VC pour Verifiable Credential, et DID pour Decentralized Identifier). Le concept d’identité auto-souveraine repose sur le modèle où chaque utilisateur a le contrôle total sur ses données : il aura ainsi le droit et le pouvoir de décider quand, comment et avec qui ses informations seront partagées.

Missions :

  • Développer les services d’émission et de vérification d’attestations d’identité (VC),
  • Développer une application mobile (wallet),
  • Assurer le support d’une sélection d’infrastructures blockchain,
  • Participer à la réflexion sur la gouvernance de la solution,
  • Suivre les activités de standardisation pour favoriser l’interopérabilité de notre future solution, ainsi que sa conformité avec les réglementations nationales et européennes (W3C, DIF, ESSIF, eIDas, RGPD),
  • Mettre en place des cas d’usages sous forme de démonstration et PoC,
  • Accompagner l’intégration de cette solution d’identité décentralisée dans les services cyber d’ATOS ou ceux de nos partenaires.

Connaissances :

  • Bonne maîtrise d’un langage de programmation orienté objet (Golang, Kotlin, Java, Python …),
  • Bonnes connaissances en système (Linux) et en virtualisation (Docker),
  • Bonnes connaissances des technologies et concepts blockchain (Hyperledger, Smart Contract, Solidity),
  • Maîtrise des outils de gestion de code (Git), et CI/CD.

Savoir Faire : Conception et développement d’applications de cyber-sécurité, excellent rédactionnel en français et en anglais.

Savoir Etre : Capacité d’initiative et force de proposition, curiosité, pragmatisme, sens de la communication et de l’écoute, véritable esprit d’équipe.

Les compétences et intérêts suivants seraient un plus :

  • Une première expérience en développement d’application sur mobile,
  • Utilisation ou développement de DApps sur blockchain,
  • Cyber-sécurité et sécurité numérique (PKI, cryptographie).

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une école ingénieur informatique ou équivalent BAC +5 avec une expérience minimum de deux ans dans le développement logiciel.

Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.

o Localisation du poste : La Défense (Campus Cyber) ou à Lyon.

o Rémunération : En fonction de votre profil / expérience.

o Nombre de postes à pourvoir : 2 postes.

Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’hésitez plus, venez en discuter !

Vos compétences, votre motivation, votre personnalité feront la différence !

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.

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