Développeur Blockchain

L'équipe de notre client cherche son premier développeur, véritable "hacker" prêt à s'attaquer à tout type de problèmes. Temporairement en raison du COVID-19....

DESCRIPTION DU POSTE

L’équipe de notre client cherche son premier développeur, véritable “hacker” prêt à s’attaquer à tout type de problèmes.

Il travaillera avec toute l’équipe, mais plus particulièrement avec Pierre, qui est le seul associé à avoir un background technique.

Que ce soit sur la réalisation de POC pour des clients, la création de noeuds ou d’outils de monitoring internes, ou encore la création d’un système de clés sécurisées, il y a de beaux challenges techniques auxquels s’attaquer, en utilisant les technos de pointe du milieu.

Description des missions :

  • Développement d’outils in-house (Token studio)
  • Développement de Smart contracts : Un bon exemple serait de construire un pont entre Ethereum et une autre blockchain
  • Réalisation de POCs pour les clients : Leurs clients débloquent habituellement leur budget développement suite à un POC, suite à ça le développement est généralement outsourcé, en gardant une gouvernance en interne.
  • R&D : notre client a décroché le statut de Jeune Entreprise Innovante, il y a donc un beau terrain de jeu pour la recherche sur le domaine de la blockchain et des cryptos.

Profil recherché :

Hard skills :

  • Maitrise des concepts fondamentaux de la blockchain. C’est un milieu qui bouge beaucoup et évolue vite, il faut être en mesure de s’adapter rapidement et d’assurer une veille technique régulière.
  • D’un point de vue développement, Javascript est la techno principale, mais l’équipe cherche quelqu’un capable de conseiller sur l’utilisation de telle ou telle techno, et capable de “mettre les mains dans le camboui”.
  • Architecture : Capacité à designer des archi stables, scalables, répondant à des contraintes de performance, de sécurité et de compliance.
  • Infrastructure : Capable de déployer son POC, d’utiliser Docker ou encore Kubernetes, ou toute autre techno qui serait plus adaptée.
  • Agilité : L’équipe souhaite évoluer en agile. Une expérience dans une équipe agile est donc un +

Soft skills:

  • Véritable hacker, capable de toucher à tout et de mener à bien des projets sur toute la stack de celui ci
  • Passionné de développement, qui a des projets persos
  • Ouvert à l’évolution, c’est un milieu qui bouge beaucoup et vite, il faut être capable de s’adapter rapidement et efficacement
  • Problem solver, de grosses problématiques très complexes auxquelles il ne faut pas avoir peur de s’attaquer
  • Bon sens de l’humour, et une affinité avec Rick et Morty est un + : )

Perks :

  • Lunchr, Alan, café et thé illimité et un beau welcome kit
  • Une équipe fun au coeur de Paris

LES ETAPES DU RECRUTEMENT

  • Présentation et soutien de votre candidature
  • Call avec l’équipe
  • Test technique
  • Entretien CEO
  • Offre d’embauche

Statut : Cadre

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ par mois

Horaires :

  • Du Lundi au Vendredi

Télétravail:

  • Temporairement en raison du COVID-19