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Développeur Back-end Ruby on Rails

Startup innovante créée en 2011 Secteur d'activité : Fintech (crypto ; blockchain) Solution B2C & B2B pour échange de cryptomonnaies et fiats (le seul en France!) Présence en France et à l'intern

Startup innovante créée en 2011
Secteur d’activité : Fintech (crypto ; blockchain)

Solution B2C & B2B pour échange de cryptomonnaies et fiats (le seul en France!)
Présence en France et à l’international
Positionnement : alternative au système bancaire actuel
Leur but ? Permettre à chacun de reprendre la main sur sa propre finance

3 services : marketplace ; spot trading ; plan d’achat récurrent

Effectif total : 20 personnes (petite structure qui a su conserver une ambiance familiale)
TECH : 10aine de collaborateurs – Entreprise tournée vers la tech!

Stack : Ruby ; Rails ; React.js ; MariaDB ; MongoDB ; RabbitMQ ; Redis ; Kubernetes ; Docker ; CI ; Gitlab…

Locaux en plein coeur du 1er arrondissement de Paris – Métro : Pyramides

Les plus : Culture tech, sérieux et fun, package attractif…

Package :
Fixe ; Swile ; Mutuelle ; Évènements/Formations…

LE POSTE / LES MISSIONS

Développement Backend Rails

MISSIONS :
Optimisation du backend existant
Conception de services fiables et sécurisés pour intégration blockchains
Prise en charge d’une partie des tâches support pour améliorer l’UX
Collaboration avec les autres équipes de l’entreprise

L’environnement de travail : full remote, team spirit et management horizontal.

Tu veux plus d’infos ? Contacte-moi directement!

PROFIL RECHERCHÉ

REQUIS :
Formation : diplôme en ingénierie ou équivalent
4 ans d’expérience min hors formation, en Ruby on Rails
Maîtrise de MySQl et/ou PostgreSQL
Qualité dans le code et habitude du testing
Être familier avec Git (aussi : github ; gitlab)
Anglais courant obligatoire (environnement international)

LES PLUS :
Expérience en Docker
Savoir concevoir une architecture orientée services
Auto-formation et veille techno appréciées
Appétence cryptomonnaies appréciée mais pas rédhibitoire

Process de recrutement :
1. Échange avec CTO
2. Test technique – 2h
3. Restitution avec un membre de l’équipe back & rencontre CEO

Tu es fait pour ce poste ? Je t’invite à postuler, tout en haut de cette page 😉

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