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Consultants SIRH (Junior à Manager) – SAP SuccessFactors – (H/F)

Filiale 100% IBM France, et GBS, entité de conseil d’IBM, offrent à leurs clients toute la palette de services, depuis la définition de stratégies métier jusqu’à la mise en œuvre des projets et des so

Filiale 100% IBM France, et GBS, entité de conseil d’IBM, offrent à leurs clients toute la palette de services, depuis la définition de stratégies métier jusqu’à la mise en œuvre des projets et des solutions techniques nécessaires. IBM Interactive et GBS sont dotées d’une forte expertise métier par industrie, expertise traduite en solutions intégrées et innovantes : Watson, Blockchain , IOT, Cloud…permettant à IBM d’accompagner ses clients dans la définition et la mise en œuvre de leur transformation digitale, de bout en bout.

Au sein de la practice :

SAP

le candidat motivé , curieux, rigoureux et volontaire assistera les équipes dans la réalisation de nos projets au contact avec nos clients.

Vos missions :

Descriptif du poste

Au sein de la Service Line Talent & Transformation, en collaboration avec la direction des ressources humaines et/ou la DSI, vous êtes l’interlocuteur clé des projets de transformations de nos clients pour améliorer durablement la performance des processus RH et l’expérience collaborateur.

Vos missions :

En tant que Consultant SAP SuccessFactors, vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et du déploiement de la solution SAP SuccessFactors chez nos clients.

Votre compréhension des besoins fonctionnels, votre expertise technique et vos compétences de conseil vous permettent d’accompagner vos interlocuteurs clients sur l’ensemble des étapes d’un projet de transformation RH.

Vous serez responsable de :

  • Faciliter et animer les ateliers de conception avec les responsables métiers côté client.
  • Configurer et paramétrer la solution.
  • Présenter les prototypes solution au client lors de chaque phase projet.
  • Animer les sessions de travail avec le client pour analyser l’ensemble de ses besoins fonctionnels et techniques.
  • Supporter et accompagner le client lors des phases de tests et de reprises des données.
  • Conseiller le client sur les bonnes pratiques métiers, sur les opportunités d’optimisation de leurs processus RH.
  • Transmission des rapports d’avancement de votre chantier à l’Engagement Manager.
  • Etablir une relation de confiance avec les interlocuteurs clients.
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des autres modules ainsi que les intervenants métiers et techniques chez le client.
  • Etablir une relation durable et de confiance avec le client tout au long du projet.
  • Participer aux activités de développement de la Practice : Propositions commerciales, Réunions internes d’équipes, Rédaction d’articles sur les sujets d’expertise de la Practice, Recrutements.

Profil Recherché :

Formation :

  • Ecole de commerce, Ingénieur, Ecole supérieure de management des ressources humaines, ou Cursus universitaire équivalent à un Bac +5

Expérience :

  • Profils de Junior à Manager avec au moins une expérience de projet de transformation autour d’une solution RH.
  • Pour les profils expérimentés, vous devez être en mesure de justifier d’une certification sur l’un des modules de la suite SAP SuccessFactors.

Compétences soft skills :

  • Aptitudes au travail d’équipe, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, sens de l’écoute.
  • Communication : Excellent relationnel, Esprit de synthèse, capacité à nouer une relation de confiance auprès de ses clients et de son management.
  • Volonté d’apprendre, capacité d’adaptation et de recherche.

Compétences métiers :

  • Connaissance solide des métiers et des processus des Ressources Humaines
  • Vous avez déjà été impliqué dans un projet de transformation RH soit en temps que prestataire, soit côté client.
  • La maitrise du français et d’un très bon niveau d’anglais (écrit et oral) est indispensable.
  • A minima 2 entretiens avec les responsables de Practices et 1 entretien RH.
  • Localisation priviligiée – Paris / Bois Colombes
  • Localisation en région selon profils : Lyon, Marseille, Bordeaux, Lille, Strasbourg…
  • Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine.