Consultant gouvernance des risques et contrôle interne H/F

VOTRE ROLE ET VOS RESPONSABILITES Nos clients sont de tous les secteurs économiques, et interviennent dans un contexte économique et réglementaire en perpétuel mouvement qui nécessite la transforma

VOTRE ROLE ET VOS RESPONSABILITES

Nos clients sont de tous les secteurs économiques, et interviennent dans un contexte économique et réglementaire en perpétuel mouvement qui nécessite la transformation continue et la maitrise permanente de leurs activités pour rester compétitives et assurer leur pérennité.

Nous les aidons à mettre en place, renforcer ou rationnaliser leur système de gestion des risques et de contrôle interne afin de s’assurer de la conformité et de la maitrise de leurs opérations, contribuer à l’amélioration de la performance, répondre à des diligences, et servir ou ajuster la stratégie.

Dans cet objectif, nous recherchons de nouveaux talents ayant une compétence en gestion des risques et en contrôle interne acquise en conseil auprès de clients de tous secteurs.
Vous accompagnerez nos clients pour :

  • Rendre leurs organisations résilientes aux impacts des événements,
  • Sécuriser leurs projets de transformation,
  • Faire de la gouvernance des risques un outil d’aide à la décision stratégique.

Plus particulièrement, vous contribuerez aux missions suivantes :

  • redit dans le paragraphe en dessous.Définition des politiques, stratégies, et procédures,
  • Développement de la culture du risque,
  • Mise en place d’une gouvernance, d’une organisation et des dispositifs,
  • Conception et implémentation de solutions technologiques,
  • Construction des outils d’aide à la décision et de reporting,
  • Elaboration ou révision des référentiels de processus, de risques, de contrôles…,
  • Evaluation des risques et des moyens de maitrise (y compris sur les modèles cibles des transformations),
  • Exécution des plans de contrôle,
  • Qualification des incidents et plans d’action,
  • Réalisation de missions d’audit.

Notre approche conseil de bout-en-bout vous permettra d’intervenir depuis la phase de cadrage et de définition de la feuille de route, jusqu’à l’élaboration et la mise en œuvre. Pour cela nous nous appuyons sur des équipes multidisciplinaires alliant expertises métier/conseil, innovations technologiques (Data Science, IA, Big Data, Blockchain, …) et nouvelles approches d’intelligence collective et de change management (Design Thinking, Gamification, …).

Dans le cadre de vos missions et du développement en interne, vous aurez également l’opportunité de prendre part à :

  • De la veille,
  • L’élaboration de projets de recherche et publications,
  • La structuration et la promotion d’offres commerciales,
  • La réponse à des appels d’offres,
  • La participation à des processus de recrutement
  • A l’encadrement de consultants (selon votre niveau d’expérience à l’embauche).

#métier #banque

VOS COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des sujets liés aux risques acquise dans un cabinet de conseil/audit et/ou en entreprise de tous les secteurs économiques.

Les profils venant de postes en interne doivent avoir la capacité à pivoter en mode conseil.
Vous avez une bonne compréhension et un intérêt pour les technologies de l’information et les apports de l’innovation au service des métiers de la gestion des risques et du contrôle interne

Vous êtes curieux(se) par nature et vos compétences conseil se matérialisent notamment par :
· Votre capacité à appréhender des problématiques complexes et parfois insuffisamment clarifiées pour les structurer de manière opérante en éléments simples et gérables,
· De très bonnes capacités de présentation (à l’orale et à l’écrit, sur supports .ppt et word, en français et en anglais),
· Votre capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires,
· Un fort niveau d’engagement et de leadership tout sachant naturellement rester à l’écoute des autres et des besoins du client.

POURQUOI CHOISIR ONEPOINT ?

onepoint est une entreprise en croissance continue, porteuse d’une vision et présente à l’international.
Nous vous apportons :
· Un management de proximité : les Partners et Leaders sont à vos côtés auprès de nos clients et un référent en interne vous accompagne dans votre évolution de compétences et de carrière. Par ailleurs un suivi RH précis et personnalisé est assuré,
· Une formation continue et une ouverture constante vers de nouveaux savoirs d’avant-garde,
· La possibilité de mobilités internes : les passerelles vers d’autres communautés / secteurs de onepoint sont favorisées.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

onepoint a mis en place un processus de recrutement établi en fonction de vos compétences et vos expériences.

Le cabinet vous demandera, par une étude de cas à mener en séance, de démontrer concrètement votre savoir-faire méthodologique et/ou métier et votre capacité d’innovation.

onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s’engage pour l’égalité des chances !

Type d’emploi : Temps plein

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