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Consultant(e) Conseil SIRH Sénior H/F

Company Description A propos de Talan Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie. Depuis près de 20 ans , Talan conseille les entreprises et les adm

Company Description

A propos de Talan

Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.

Depuis près de 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.

Le Groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme la Data Intelligence, l’Intelligence Artificielle, le Cloud, la RPA & le Smart Automation, le Digital Workplace et la Blockchain.

Saisissez l’opportunité de vivre une aventure entrepreneuriale en intégrant l’entité Transfo Digitale RH du groupe Talan, entité récemment créée et dédiée aux problématiques RH de nos clients, au sein d’un groupe de plus de 5.000 personnes et en pleine croissance ! Notre mission est d’apporter innovation et expertise aux acteurs clés des ressources humaines afin de les accompagner dans leurs transformations.

Notre pratique du conseil se caractérise par son alliance de l’agilité, de l’innovation et du pragmatisme, elle est animée par l’intelligence collective. Cette vision commune du métier de conseil, fondée sur une culture entrepreneuriale, responsabilise chacun de nos consultants et favorise leur développement et épanouissement dans un esprit d’équipe, de convivialité et de bonne humeur.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.

Job Description


Votre mission, en clientèle :

Vous interviendrez auprès de nos clients à travers des missions de conseil, en participant à leur transformation digitale RH :

§ Analyse et compréhension des besoins et des enjeux des acteurs des ressources humaines,

§ Cadrage stratégique, réalisation de schémas directeurs et de business case,

§ Traduction fonctionnelle de besoins (processus, données, outils) et refonte de processus,

§ Audit, études et diagnostics

§ Préconisation de solutions et assistance aux choix d’outils,

§ Pilotage de grands projets, définition et mise en place de gouvernance projet

§ Accompagnement au changement incluant les nouvelles méthodes de travail

Vous contribuez également de façon active :

§ A la vie interne et à la construction de notre jeune entité : Animation, Veille, Capitalisation, Communication, Formation, Engagements RSE, Notes de conjoncture, élaboration d’offres, recrutement ;

§ A l’encadrement et la montée en compétence de jeunes consultants ;

§ Au développement commercial de l’entité TDRH (Transfo Digitale des Ressources Humaines)

Votre force de proposition et votre créativité n’auront comme limite que celle que vous lui donnerez… Votre curiosité et votre bonne humeur seront les bienvenues pour vous épanouir dans ce poste !

Talan et le pôle Transfo Digitale RH accompagnent les consultants dans leur montée en compétence, et leur évolution au sein du cabinet, notamment vers des positions managériales.

Qualifications

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior ou Confirmé (à partir de 3 ans d’expérience) en transformation digitale RH se reconnaissant dans la description suivante :

§ Vous êtes parfaitement à l’aise dans la communication orale et écrite ;

§ Vous avez accumulé au moins 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou au sein d’un projet SIRH, vous permettant de maitriser les méthodes de conseil, de gestion de projet et les outils ;

§ Vous possédez une connaissance solide du métier de certains domaines des ressources humaines : Gestion des Temps et Activités, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, Recrutement, Gestion des talents, Gestion administrative RH,… en comprenez les enjeux des directions des ressources humaines.

§ Vous avez une appétence pour les systèmes d’information, les nouvelles technologies et / ou les problématiques liées aux données ;

§ Vous êtes à l’aise dans la relation client et savez adapter vos communications à vos interlocuteurs

§ Vous avez participé ou géré des projets transverses et votre expérience vous permet de traiter tant les sujets métiers, fonctionnels que SI ;

§ Vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de rigueur pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l’animation des réunions et de leur suivi ;

§ Vous faites preuve d’esprit d’équipe et avez envie de vous investir en interne et de porter divers sujets (construction de nouvelles offres, décryptages sectoriels, chantiers internes…).

§ Enfin votre bonne humeur et votre esprit d’équipe seront des atouts phares car vous participerez à une aventure professionnelle avant tout basée sur le collectif !

§ Vous recherchez un cadre de travail challengeant, convivial et respectueux de l’équilibre professionnel – personnel : alors rejoignez-nous pour accompagner les transformations des ressources humaines et venir renforcer notre équipe conseil !

Additional Information

Pilotage de Projet, Conseil, Stratégie; Transformation Digitale, SIRH, gestion des carrières, GTA, GPEC, recueil de besoin.

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