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Consultant débutant en stratégie digitale et IT H/F – Paris – FY23

EY

EY France est une nouvelle fois certifié « Great Place to Work » 2020 et premier cabinet de conseil en termes de qualité de services et de création de valeur pour ses clients » (Source Global Research

EY France est une nouvelle fois certifié « Great Place to Work » 2020 et premier cabinet de conseil en termes de qualité de services et de création de valeur pour ses clients » (Source Global Research).
Leader du conseil en transformation, EY Consulting rassemble plus de 1200 collaborateurs en France, à travers des expertises sectorielles fortes et une offre articulée autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting. EY Consulting, par son approche intégrée alliant business, digital et innovation et centrée sur l’humain, vous offre un environnement unique pour exprimer et développer vos talents en vous confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation réussie grâce à l’utilisation des technologies les plus pointues tournées vers la création de valeur sur le long-terme.

EY, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Dans un monde bouleversé par le digital et les nouvelles technologies, nous accompagnons nos clients pour les aider à réimaginer leur département Digital et IT de demain. Dans ce cadre, l’équipe Technology Transformation recrute des consultants débutants en stratégie Digitale et IT H/F.


Vos missions :

A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d’Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions :

  • De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises
    • Echanger avec l’ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux
    • Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d’atteindre ces ambitions des Métiers
    • Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans
  • De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures et apporter de l’agilité aux projets
  • De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…)
  • De définition et d’accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI
    • Quelle organisation pour être proche des Métiers de l’entreprise
    • Quelles compétences demain au sein des départements Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA…)
    • Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital)
    • Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d’innovation avec les startup
    • Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement
  • D’optimisation de la performance du département Digital et SI
    • Optimisation de la dépense pour libérer des budgets pour le digital

    • Organisation plus Lean (Mode produit, DevOps…)

    • Agilité à l’échelle

    • Mise en place de l’outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB…)

    • Marketing Digital et IT

    • Transformation de l’expérience utilisateurs et mise en place de la plateforme Servicenow


Votre profil :

H/F, vous êtes jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs ou école de commerce). Vous avez effectué un stage au sein d’un cabinet de conseil SI, d’une Direction Digitale et IT ou au sein d’une entreprise internationale.

Vous avez une bonne connaissance des différents acteurs de l’entreprise et une appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital.
Dynamique et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’un très bon sens du service client, de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions. Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux(se), ouvert(e), et faites preuve de leadership. On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion.

Vous parlez anglais couramment.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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