CHARGE COMP AND BEN- CDGS JUNIOR F/H

Informations générales Entité de rattachement Leader français des solutions numériques de confiance, le groupe Docaposte a réalisé un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros en 2019 et compte prè

Informations générales

Entité de rattachement

Leader français des solutions numériques de confiance, le groupe Docaposte a réalisé un chiffre d’affaires de 700 millions d’euros en 2019 et compte près de 6400 collaborateurs (partout en France). En perpétuelle transformation, le groupe intègre à ses solutions les dernières innovations et recrute chaque année de nouveaux talents au sein de ses entités !

Filiale numérique du Groupe La Poste, Docaposte est un acteur important de la transformation des grandes organisations, avec une forte dynamique sur les secteurs finance, e-santé et secteur public. S’adressant à un public de plus en plus large, le groupe propose une gamme de plus de 140 solutions (sur-mesure ou prêtes-à-l‘emploi) qui couvre tous les besoins de ses 23 000 clients.

Expert en plateformes numériques, le groupe conçoit, héberge et exploite des plateformes d’échanges sécurisés (on premise ou en mode Saas) visant à réconcilier des environnements multiples, simplifier et faciliter les échanges d’information ainsi que les parcours clients. Grâce à ses 4 data centers, Docaposte garantit un haut niveau de sécurité et de conformité et opère ses propres infrastructures Tiers de confiance « Made in France » et Green IT.

Le groupe intervient dans le cadre de grandes transformations digitales (KYC, blockchain, certification, archivage, IA, etc.) mais également dans le cadre de plus petites innovations (telles que lors de lancements de produit tel que Digiposte).

Pour plus d’informations : www.docaposte.com

Référence

2021-3046D

Entité qui recrute

Docaposte CSP


Description du poste


Métier

Ressources Humaines – CHARGEE ETUDES RH/REM JUNIOR


Intitulé du poste

CHARGE COMP AND BEN- CDGS JUNIOR F/H


Contrat

CDD


Durée du contrat

12 MOIS


Temps de travail

Temps complet


Description de la mission

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur votre périmètre en tant que contrôleur de gestion sociale.
Polyvalent, vous etes amené(e) à travailler sur des sujets variés en fonctions des projets portés par l’équipe et du calendrier légal.
Vos missions comprennent:
Volet Rémunérations

  • Réalisation d’études pour les pesées de postes, rémunérations à l’embauche et revalorisations
  • Simulation des mesures NAO
  • Gestion des campagnes Augmentation Individuelle (NAO), Intéressement et Participation, Part Variable,…
  • Mise en œuvre des mesures périodiques : minimas garantis, avances sur Part Variable,…

Volet Obligations légales

  • Réponse aux enquêtes sur le dialogue sociale (DARES)
  • Etablissement des rapports de situation comparée
  • Production des bilans sociaux

Reportings internes

  • Production du reporting annuel DOCAPOSTE
  • Production de KPI Sociaux à destination des RRH

Enfin, vous êtes l’interlocuteur privilégié des RRH (notamment dans le cadre de la préparation des données statistiques pour les CSE, ou pour la réalisation d’études complémentaires)


Nombre de postes à pourvoir

1


Localisation du poste


Localisation du poste

Ile-de-France, Val de Marne (94)


Lieu

IVRY SUR SEINE


Critères candidat


Niveau d’études min. requis

Bac+5


Niveau d’expérience min. requis

de 3 à 6 ans


Profil

De formation supérieure en ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience au minimum de 2 ans sur un poste similaire.
En particulier, vous êtes familier(e) des sujets Rémunération (benchmark, études de rémunérations, emplois repères) et de reporting

Idealement, vous avez une expérience réussie au sein d’un Groupe vous permettant d’être familiarisé(e) avec une organisation composée d’entités diverses / filiales.

Les compétences attendues :
Connaissances du domaine légal en matière de données sociales – connaissances cadre RH
Connaissances du sujet de la rémunération
Elaboration de tableaux de bords
Maitrise d’Excel (idéalement, connaissance d’une BI)
SAVOIR ETRE
Très bonne communication (vous serez en lien avec de nombreux services et des interlocuteurs de tous niveaux)
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Sens de la relation client