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Business Manager – ESN – Pôle Assurances – 48K€-55K€

Développement commercial dans le pôle assurances. Vous récupérez un embarqué de 10 consultants sur une BU qui en compte 25....

Offre publiée le 22-04-2021.
  • Paris
  • La defense
  • Fonction Business manager
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Taille entreprise de 201 à 500
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 45k€
  • Max 55k€

L’ENTREPRISE : ESN IT (BANQUE / FINANCE / ASSURANCES)

  • Cabinet 100% indépendant
  • 15 ans d’expertise
  • 300 collaborateurs
  • 40+ clients actifs
  • Entreprise dynamique et technovore
  • Bureaux en plein coeur de la Défense

MISSION : DEVELOPPER UN COMPTE BANCAIRE CLE

  • Développement commercial dans le pôle assurances
  • Vous récupérez un embarqué de 10 consultants sur une BU qui en compte 25
  • 50 % de développement / 50% d’account management
  • Vous rapportez directement au Business Unit Manager
  • Pitch auprès d’interlocuteurs C-Level (chef de projet digitaux, DSI, Dir Marketing…)

Le + : une équipe recrutement expérimentée est dédiée / compte client (gestion de carrières)


VOTRE PROFIL : SALES MANAGER / BUSINESS UNIT MANAGER

  • Expérience : minimum 1-2 ans d’expérience en ESN (alternance comprise)
  • Vous avez le sens de l’écoute et savez convaincre des interlocuteurs C-Level
  • Votre priorité est la construction de partenariats sur le long terme
  • Vous disposez d’un track record commercial avéré sur le terrain (closing)
  • Appétence technique : IT (MOE / MOA / SI) & Digital (Software technology / Big data / DevOps & Blockchain)

MODALITES

  • Rémunération
    • Fixe : 37k€ – 45k€ (selon expérience / profil)
    • Variable : environ 25% déplafonné (prime / placement + prime d’objectif trimestriel + prime d’objectif annuel + booster)
  • Avantages : écosystème très dynamique et jeune, salle de sport, très bonne ambiance au sein des équipes
  • Télétravail : 2 jours / semaine
  • Processus de recrutement :
    • Premier entretien avec Data recrutement
    • Second entretien avec la responsable du recrutement
    • Troisième entretien de mise en situation avec le directeur commercial et l’un des dirigeants
    • Dernier entretien avec le directeur commercial

POUR EN SAVOIR PLUS : CHARLENE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

  • Data & Tech
  • Product & Design
  • Sales & Support

Sélectionné par Charlène ADAM

Head Hunter | Spécialiste Sales
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