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ARCHITECTE TECHNIQUE H/F H/F

EDF

Ouvert sur l'ensemble des métiers de l'entreprise (production, commerce, distribution, directions techniques), jusqu'aux filiales (international compris), ce…...

Type de contrat :
CDI


Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5


Spécialité(s) :
Informatique / Système d’informations


Pays / Région :
France / Ile-de-France


Département :
Hauts-de-Seine (92)


Ville :
32 avenue pablo picasso 92000 Nanterrre


Description de l’offre


Architecte technique
au sein du pôle d’architectes d’entreprise de l’opérateur IT d’EDF (DSIT), vous êtes intégrés à un collectif d’une cinquantaine d’architectes (et urbanistes) partageant connaissances techniques, compétences métier et retours d’expérience.

Ouvert sur l’ensemble des métiers de l’entreprise (production, commerce, distribution, directions techniques), jusqu’aux filiales (international compris), ce pôle est également en contact avec l’ensemble des technologies et infrastructures utilisées dans le SI du groupe, incluant les dernières innovations (blockchain, intelligence artificielle, internet des objets, big data…) et les différents domaines de l’infrastructure (télécom, datacenter, sécurité, collaboratif et poste de travail).


Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que le développement individuel de chacun est une préoccupation majeure et constante du management au travers de 3 axes :

  • La construction d’une trajectoire individualisée au sein de l’équipe avec des pratiques d’accompagnement pour faire monter en compétences ainsi que pour découvrir des domaines métier ou techniques. Différents niveaux de responsabilité dans le mode de fonctionnement permettent également de proposer des évolutions en interne en fonction des opportunités et des appétences.
  • Une grande variété des missions et des apprentissages pour maintenir un niveau de connaissances IT larges avec des partages formalisés au sein de l’équipe ainsi qu’avec les interlocuteurs clés de l’IT (architectes des DSI métier, experts techniques, programme d’infrastructure…)
  • Une fenêtre sur l’ensemble de la filière IT qui permet de se projeter sur une trajectoire globale de carrière et facilite les prises de contacts.


Au quotidien, l’architecte est amené à :

  • Mener des activités de pré-études d’architecte
  • Concevoir des architectures techniques
  • Assurer le conseil et participer aux choix d’architecture technique des projets
  • Evaluer et challenger l’impact budgétaire des solutions étudiées
  • S’assurer du respect de bonnes pratiques et des référentiels en place
  • Assurer l’interface entre les projets et les experts du domaine IT de la DSIT pour faciliter les échanges
  • Piloter le processus de validation des architectures techniques
  • Analyser les impacts des événements externes du périmètre en charge afin d’alerter et/ou faire adapter les trajectoires techniques du ou des SI

Autonome dans son organisation de travail, l’architecte peut évidemment choisir jusqu’à 2 jours de télétravail dans un mode de fonctionnement collectif parfaitement organisé et habitué à cette convention.

Tous les postes sont ouverts naturellement aux femmes et aux hommes ainsi qu’aux travailleurs handicapés.


Profil souhaité

L’intérêt et la curiosité pour les technologies est un moteur primordial pour l’architecte.

La conception d’architecture et l’interface avec de nombreux métiers de l’IT font de l’architecture un métier d’expériences. 2 références significatives dans l’IT (expertise, développement ou pilotage technique) cumulant à minima 5 années forment un bon point d’entrée. Mais ce qui reste particulièrement apprécié est l’envie et la motivation du candidat.

Une appétence pour les nouvelles technologies (Big Data, IA, IoT, Blockchain …) ainsi que les nouvelles méthodologies (Agile SCRUM, SAFE, Devops) est fortement encouragée.

Au-delà des compétences techniques, il est attendu de l’architecte une posture singulière :

  • Sens du collectif : tout le monde partage le même métier, personne n’est omniscient et l’expérience de chacun doit bénéficier à tous. Cette valeur justifie le positionnement de l’équipe.
  • Communication / médiation : les capacités relationnelles, en particulier d’écoute et de reformulation sont fondamentales dans l’instruction de dossiers complexes faisant intervenir des profils techniques variés.
  • Proactivité / autonomie : le mode de fonctionnement collectif est basé sur le niveau de responsabilisation et de confiance de chacun par rapport à ses engagements
  • Curiosité /Envie d’apprendre : parce que le domaine IT est un domaine en perpétuelle évolution.
  • Rigueur : la responsabilité de l’équipe par rapport à l’opérateur IT impose une gestion et une traçabilité rigoureuses des dossiers d’architecture instruits.

Anglais souhaité lu et écrit.