Agile Coach für Implementierungspartner der digitalen Transf… neu

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Technologie-Beratungshaus und Tochter einer großen deutschen Finanz- und Versicherungsgruppe....

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Technologie-Beratungshaus und Tochter einer großen deutschen Finanz- und Versicherungsgruppe. Mit mehr als 700 Mitarbeitern betreut man Kundenprojekte aus den Branchen Finance & Insurance, Healthcare, e-Commerce usw., die technologisch absolut am Puls der Zeit sind.

Neben den innovativen Projekten aus der Digitalisierung zeichnet sich das Unternehmen auch durch eine völlig neue Art der internen Organisationsstruktur aus und hebt “New Work” auf das nächste Level.

IHR AUFGABENGEBIET

Für den wachsenden Standort in Stuttgart suchen wir einen erfahrenen Agile Coach zur Verstärkung der Entwicklungs- und Beratungsteams.

In dieser Position bist du beim wichtigsten Kunden – der zum eignen Konzern gehört – vor Ort und unterstützt bei der Umsetzung und Transformation agiler Projekte. Du wendest deine Kenntnisse agiler Umsetzungsinstrumente und Skalierungsansätze als Agile Coach an und begleitest intensiv Veränderungen, kommunizierst sicher mit den Stakeholdern.

Du trägst die Verantwortung dafür sowohl neue Teams aufzubauen und das agile Arbeiten zu vermitteln als auch bei bestehenden Teams das selbstverantwortliche Arbeiten zu vertiefen, um den Reifegrad kontinuierlich zu verbessern.

Dabei erkennst du früh die Probleme, die das Team bei der Arbeit behindern und räumst sie lösungsorientiert aus dem Weg. Du bist mit motiviert und begeisterst sich sowohl für Menschen als auch für IT.

Du nimmst die Führungskräfte mit und baust Leadership in Agilität auf

IHRE KENNTNISSE

Das bringst du für diese spannende Rolle mit: Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine andere vergleichbare Erfahrung vorweisen und verfügst dabei über Erfahrung in der Implementierung von Software-Entwicklungsprojekten mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Lean Thinking), die Rollen und Aufgaben als Agile Coach oder als Scrum Master sind dir gut vertraut. Du bist deshalb erfahren und zertifiziert in mindestens einem der folgenden Skalierungsframeworks SAFe, LeSS, Scrum@scale.

Wenn Du bereits Erfahrung mit agiler Skalierung in Jira und Confluence hast, kannst du diese weiterentwickeln.

Idealerweise bewegst du dich bereits seit drei oder mehr Jahren in dieser Rolle – du lebst sie und verstehst dich als jemand, der voranschreitet und andere auf dem agilen Weg mitnimmst – du willst vor der Welle sein! Denn die agile Transformationen begeistert dich und dein Profil zeichnet sich durch gute Kenntnisse in Inhalten agiler Umsetzungsinstrumente und Skalierungsansätzen aus. Du kannst als Coach dein Team inspirieren und teilst den Spaß an der Arbeit mit den Kollegen.

Dabei bist du eine Persönlichkeit, die nicht stehen bleibt, die sich in der Rolle als Coach weiterentwickelt und dabei kontinuierlich auch dein Methodenspektrum erweitert.

Dir ist klar, dass es die perfekte Umgebung nicht gibt, aber mit deiner Erfahrung bist du in der Lage, ein Umfeld zu schaffen, in dem Teams mit Motivation arbeiten, ihr Wissen austauschen und regelmäßig funktionierende Inkremente liefern.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind natürlich eine Grundvoraussetzung.

IHRE ERFAHRUNGEN

Du bist mutig, willst neue Wege gehen und Treiber der digitalen und agilen Transformation sein!

Du verstehst dich selbst als agiler Coach, der sich selbständig organisieren, Verantwortung übernehmen möchte und kann. Dabei bist du mit Leidenschaft dabei und bringst mindesten drei Jahre Berufserfahrung als Agile Coach mit.

IHRE BENEFITS

Unser Mandant bietet ein völlig neue Art der Organisation, weg von der zentralen hin zur dezentralen Struktur. Entwicklungsteams können sich hier komplett selbstverantwortlich organisieren, Hierarchien sind fast vollständig abgeschafft. Hier werden die Potentiale der Agilität voll ausgeschöpft.

Trotz den aktuellen weltweiten Umständen ist man ein sicherer Arbeitgeber mit starkem Wachstumskurs und ein absoluter Technologietreiber. Neben den aktuellen Projekten aus dem Bereich Cloudcomputing befasst man sich außerdem mit neuesten Technologien wie Blockchain, Robotic Process Automation, Predictive Analytics, usw. Alles unter dem Claim “Excellence for Digital Business”.

Darüber hinaus erwartet dich ein umfangreiches Benefit- und Vergütungspaket, sowie hochklassige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – Highlights:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Jobrad
  • Jobticket
  • Erfolgsbeteiligungen und Mitarbeitervorteile in der Gruppe
  • hochmoderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kindergartenzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents
  • u.v.m.

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusiven Bewerberpool auf. Sie erhalten dazu Online-Zugriff auf Ihr Profil und können uns dabei weitere, Ihnen wichtige Parameter an die Hand geben. Im weiteren Abgleich mit einer konkreten Position bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an, die wir dann in einem persönlichen Gespräch (oder über Skype) ausführlich mit Ihnen besprechen. Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie bei unserem Mandanten (nach erneutem Einverständnis ihrerseits) vorstellen. Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch persönlich, um Sie bestmöglich zu unterstützen.